第(1/3)頁

    年底的時間過得很快。

    許多公司都在年前年后，舉辦公司年會，有些很早，有的則是來年開工的時候舉辦，各有各的規定，根據每個老板的喜好不同，年會辦的也是各有不同。

    最普通的就是包下餐廳，大家一起喝酒，聯絡聯絡感情，經營稍微好一點的則是包下酒店，隆重舉行，不但有節目表演，抽獎活動，還有各種心靈雞湯。

    但是這些怎么玩也只是小公司的做法，每年的萬達年會才是萬眾矚目的，那真是簡直可堪比春晚，所以謝小可這一次也不會太小氣，風頭上不說要壓過萬達，起碼也要有個差不多。

    202年巔峰時代集團的年會，前來參加的將會有旗下所有公司的所有員工，包括juier、巔峰時代、x6酒吧、可晨網咖、爆笑江湖、貓爪tv、銀河電子7家公司，攻擊員工數量超過2萬人，謝小可將年會的時間安排在臘月二七，路途再遙遠的員工都可以參加完然后再回家開開心心過大年。

    一般的公司，為了年終盈利，都會選擇在過年期間給三薪、甚至四薪，但是巔峰時代不是，他們鼓勵所有人過年就應該好好過，即便是不回老家，也應該和家人們團聚一下，而且平時他們的待遇已經比其他單位好的太多了，所以即便是取消了年終三薪，他們依然是比其他公司好不少，心中完全沒有任何不適。

    年會在劉爽的布置和安排下，準備的也差不多了，由于人數太多，所以沒辦法在一個酒店召開，所以劉爽進聯系了申城體育館，那邊可以容納56000人，別的地方暫時也預約不到了。

    申城體育館里經常是一些歌手去開演唱會的場地，里面的條件也非常優越，在里面舉辦年會比較方便。

    2月4號下午，謝小可和劉爽確認好了名單。

    凈安巔峰時代集團總部辦公室內。

    劉爽、謝小可、恭裘薇等人再次相聚在一起，核對這次企業年會的最終方案。

    劉爽拿著一堆白紙，里面寫的全都是她策劃的這次年會的主要內容，她說道：“我們這次年會的主題是《超越極限，做時代的主人》，大家覺得怎么樣？”

    謝小可聽后第一個拍手叫好：“很好，不錯！”

    這個主題充滿體現了謝小可創辦巔峰時代集團的嚴謹認真的態度和超越其他競爭對手做時代領路人的決心和勇氣。

    劉爽接著說道：“本次年會一共參加的人數有16621人，其中包括巔峰時代集團158人和788名各部門領導以及其他企業前來賀歲的人員還有一些媒體人員，我們有抽獎環節，文藝表演環節，和領導講話賀詞環節……”

    “好，大家給點掌聲！”

    辦公室里一共不到10個人拍起手來，年蛋糕正式確定下來了，就按照劉爽的流程走。

    謝小可還特別問道：“有政府領導參加，我們在體育館外面有布置好歡迎詞橫幅什么的嗎？”

    劉爽很自信地說道：“有的，體育館大門外都有布置！”

    “那就好，先這樣吧，你們先去忙！”

    ……

    2月6號下午5點鐘，申城體育館那邊熱鬧非凡，大門外的臺階上撲了7種不同顏色的彩帶，代表了巔峰時代集團旗下7家公司，另外旁邊的墻上還掛著熱烈歡迎申城柿正府領導蒞臨的字樣，大門的正上方是臨時做的發光字“超越極限，做時代的主人”。

    每一個來參加年會的人都忍不住拿出手機，對著上面的字拍照，作為留戀，這怎么說也是巔峰時代的第一次年會。

    除了本公司的員工之外，還有很多媒體記者全程拍攝，本集團內的攝影師也準備了好多攝像機，把整個年會的全過程拍下來。

    這樣的大企業，這樣的年會陣容，上新聞頭條是在所難免的，謝小可已經做好了充分的心里準備，來到體育館門口的時候，就有記者過來拍照，好像明星開演唱會現場一樣。

    所有參加年會的人已經全部進入體育館內，坐在比較靠前的位置，到處都是閃耀的銀光棒，每一個桌位上都有點心，水果，飲料什么的，供大家享用。

    公司里人這么多，而謝小可不可能每一個門店，每一個車間都走動，所以其中不認識他沒見過他的人很多，所以很多員工進來這里除了參加年會這個主線任務之后，還有一條支線任務就是看看這個傳說中的帥氣的老總到底長什么樣子。

    年會一開始，主持人上去演講的時候，上面有一排領導，高管，政府人員，下面的員工都在猜測哪一個是謝小可。

    “你們看，那個肚子圓圓的戴眼鏡是不是謝老板啊？”

    “怎么可能，那是市政府下來的領導，謝老板只有20幾歲好不好？”
    第(1/3)頁