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    我工作的還算認真，小組長對我最上心。因為他知道就算沒人愿意加班，我也會自動留下。

    我的這條線有六個工人，每個人從早八點干到晚六點。但實際上還有規(guī)定需要至少留三個人干到晚十點，每一次我都在其中。

    而小組長則會在剩下五個里面隨機抽一個，說是隨機不如說是軟磨硬泡。然后加上自己下來，湊夠三個加班保證數(shù)量。

    開始我對小組長的印象不好，但是干久了我知道他人不壞。

    他最喜歡將他的運動喇叭掛在腰間，加班的時候就會把聲音放到最大然后干活。

    他喜歡聽動次打次的搖滾，其他工友都吐槽那是車里的那種dj嗨曲。小組長這時候也會說自己做夢多想有一輛自己的汽車，最早想的是馬六、之后是凱越、現(xiàn)在開始喊思域。

    大家都知道他就算有錢也永遠不會買，先別說駕照幾年了會不會開。小組長老家有兒有女，沒有計劃生育的時候超生了一個。家里的房子蓋好了欠著外債，都說廠里所有人走了小組長都不會走。

    小組長總說公司的銷售在外面有拉不完的活，這邊只要拼了命的干就是了。但還是會有工友說場子的倉庫都快爆了，幾千臺冰箱屯著賣不出去。

    我知道我們那個牌子是看不懂的英文，有天小組長喝多了告訴我們。那并不是真正的商標，我們廠子的冰箱是一比一仿造的某個大牌的子系列。說運出去就會改標志，專門搞家電下鄉(xiāng)這一塊。

    我聽著越聽越像山寨貨，說出了自己的想法。小組長笑著伸出了五根手指表示正品返修率是這個數(shù)，而我們的返修率小組長將手握成了拳。

    具體的小組長沒有說，我也不敢問。

    我也不在乎誰說的是真的，誰說的是假的。

    一個月的時間過得很快，我居然慢慢適應了這種枯燥的環(huán)境。因為在這種環(huán)境下我不需要想那些多余的事情，小組長拿著他的音響我不聽反而開始難受了。

    那是第二月重新簽約，說是合約不如說是發(fā)錢之后的再次確認。是留下還是離開，小組長哭著喊著讓我再干一個月。

    一個月的工資500，我加班到了八千。
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