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    這孩子沒有提張媽，卻想著不能辜負張媽辛苦準備的美食。

    事情基本按照王承佑的設想，一家三口吃了一頓其樂融融的午飯，期間張媽對承佑殷勤備至。這一回，王宸沒有任何疑心或醋意，相反，挺為承佑高興。

    飯后，父子倆重回辦公室。王承佑問了一些他的疑惑。王宸耐心回答。那些問題，就他的年齡而言，不算膚淺。

    等王宸也背靠沙發，放松地與兒子面對面說著公司里的人和事時，他忽然有種感覺：承佑違背他的意愿，留在國內，也不錯。

    在家惡補一天天長電子的知識后，第二天，王承佑一身正裝，跟隨父親去公司參加臨時股東大會。

    正式的年度股東大會，一般是一年召開一次，且是在每個會計年度終結之后的六個月內召開。但必要時，公司也可以召開臨時股東會議。

    《公司法》規定了各種召開臨時股東大會的情形。

    其中之一是：董事會認為必要時。

    此次天長電子召開的臨時股東大會，便是董事會王宸認為有必要而召開的只有現場式的臨時股東大會。

    在地下車庫，未避人耳目，倆人分電梯而行。

    王宸給王承佑的建議是：少說，多聽。

    王承佑做到了，而且，他準備做得更好：只聽，不說。

    王承佑趕在會場開放之前進入，坐的是兩三百人大會議廳的角落里，連主席臺上的人臉都無法肉眼看清，需要看大屏幕。

    這是他自選的位置。以至于王宸不得不出言提醒他，他可以選坐除主席臺上的任何一個位置。

    不過，他依然堅持坐角落。

    他若是低調，王宸也不會多想；但，在明明花十幾個小時認真惡補天長電子的情況下，還能這么低調，就值得另眼相看了。

    為什么？會議開始前，王宸忍不住打給他打了一通電話。

    為什么明明可以閃耀登場卻保持低調？少年人不是最推崇成名要盡早最愛意氣風發嗎？

    我可以從另外一個視角，幫爸爸看看整個會場的情況。

    王宸笑了。承佑這話說得如此不走心，恐怕，是怕先入為主，有損對哥哥王者風的公平吧。
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