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    寧修知道人的工作熱情是需要被激發(fā)的。

    完善的激勵(lì)機(jī)制可以讓員工有更大的熱情投入到工作中去。員工有了熱情工作效率得到了提升，最終受益的還是老板。

    所以寧修看似付出了一些銀子作為獎(jiǎng)勵(lì)，卻能收獲遠(yuǎn)大于這些銀子價(jià)值的利益。

    這些都是管理學(xué)范疇的東西，寧修也只是應(yīng)用了萬(wàn)分之一。

    新年新氣象，寧修給眾人做了動(dòng)員便示意大家可以繼續(xù)工作了。

    玻璃現(xiàn)在還處于試制階段，不必耗費(fèi)太多的人力。肥皂和水泥的銷售還是寧家主要的收入來(lái)源，生產(chǎn)制作絕對(duì)不能中斷。

    他特地叫來(lái)幾名雇工專門負(fù)責(zé)玻璃的試制，對(duì)工坊的生產(chǎn)影響可以降到最低。

    “少東家，就像粉碎水泥生料那樣粉碎這些？”

    寧修點(diǎn)了點(diǎn)頭：“工序都是一樣的，等粉碎后把這些倒入窯里。需要注意的是燒制這種新型琉璃需要的溫度比水泥還要高上不少。一定要保證溫度。”

    “唉，曉得了，曉得了。”

    寧修可不敢離開，玻璃制作的流程他早已爛熟于心，但這些雇工可是第一次制作，要是出了什么差錯(cuò)后果可是很嚴(yán)重的。

    粉碎階段的工作開展的很順利。這幾個(gè)雇工本就是干的出挑的，很快便把原料粉碎完畢。

    寧修看著他們把混料送入窯爐中，心中直是激動(dòng)不已。

    玻璃，這可是在制作玻璃啊！

    制作肥皂時(shí)他不曾這么激動(dòng)，制作水泥時(shí)他也不曾這般激動(dòng)。

    但制作玻璃時(shí)他實(shí)在無(wú)法壓制自己的情感了。

    沒有人比他更清楚玻璃的重要性，這看似不起眼的東西簡(jiǎn)直就是化工之母啊。

    要想進(jìn)行化學(xué)實(shí)驗(yàn)，首先你得有燒杯，燒瓶，試管吧？化學(xué)溶劑大部分也要存放在玻璃器皿中。

    所以寧修對(duì)制作玻璃是十分期待的。有了玻璃他的許多設(shè)想才能夠?qū)崿F(xiàn)，而不會(huì)受限于器材。

    至于玻璃的經(jīng)濟(jì)價(jià)值倒是不如水泥了。雖然玻璃器皿很耐用，但比精美比不過瓷器，比價(jià)格又比陶器高出不少，目標(biāo)人群大概也是達(dá)官顯貴。

    這些人好面子，見到新奇的物件大多會(huì)買一些。

    寧修可不指望玻璃窗能夠走入千家萬(wàn)戶。首先高密度玻璃壓制就很難實(shí)現(xiàn)，即便工藝上沒有問題也得有人買的起啊。
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