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    這種銃不論是射程還是威力都遠非鳥銃可比，可以把軍隊的戰斗力提升一個量級。

    寧修為了激發工匠們的積極性，規定了每制作出一桿合格的魯密銃，獎勵白銀五兩。同時為了防止工匠藏私，他又制定了學徒制度。

    要知道大明的匠人們基本是父子相傳，手藝活基本不示于外人。

    每個熟練掌握制銃工藝的匠人都可以帶徒弟。他的徒弟一旦出師，他可以獲得十兩銀子的獎勵。同時，他可以獲得徒弟未來制作火銃三成的分成。

    也就是說那個徒弟五兩銀子中有一兩五要給師父。

    這無疑激發了老師傅們傳授技術的欲望。他們不必再擔心教會徒弟餓死師傅。

    除此之外，寧修還建立了嚴格的質量篩查措施。

    大明的火銃之所以經常炸膛，就是因為對于質量的把控不夠嚴格。具體來說就是銃管的質量不過關。有的銃管太細，有的銃管管壁薄厚不均。凡此種種都會引起火銃的炸膛，嚴重危害士兵們的安全。

    寧修規定每一個匠人必須把名字刻在銃上，這樣便有了追溯機制。將來哪桿銃出了問題，寧修只需要按照名字對照就可以找到制作銃的工匠。

    出現一桿炸膛的劣銃罰銀十兩，比造一桿銃的賞錢還多。

    這樣可以使得工匠們小心翼翼對待自己打制的每一桿銃。畢竟一個不慎就得賠上十兩銀子，相當于他們打制兩桿銃的賞錢了。

    沒有人會和自己的錢袋子過不去。金錢手段永遠是效果最好的。

    當然，寧修也不會把所有責任推給工匠。他一樣會嚴格把控鋼鐵質量。如果是因為鋼鐵原因導致火銃質量不過關，則會追責提供鋼鐵的人。總而言之，寧修要將生產過程的每個環節監控到，絕對不留死角。

    身為上位者的好處漸漸體現了出來。寧修只需要說出一個設想，并勾一勾手指，底下的人就會照著去做。

    至于具體的實施過程就不是寧修需要操心的了。

    既然來了烏豬山島，寧修自然沒理由不去看看新兵的訓練。

    戚文帶著寧修來到兵營視察，那些新兵們卻不知情，自顧自的訓練著。

    戚文訓練他們的方法與戚繼光訓練戚家軍的方法如出一轍，都是強調大訓練量、重復訓練。

    這樣訓練可以保證士兵的基本素質過關，不會有拖后腿的士兵出現。

    但這只是第一步。要想讓這些士兵變成真正的強兵，必須要讓他們見一見血。

    寧修嘴角微微揚起。看來訓練情況比他想象的還要好一些啊。照著這么練下去，最多需要三個月便可以讓他們試著去剿匪了。
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