第(2/3)頁

    “怎么，余師弟這是打算招攬我們？”三位師兄還沒說話，王師姐笑著開口反問道。

    “是啊！我們華禹投資旗下的華禹水務剛剛起步，急需師兄師姐這樣的大才加入！

    只要師兄師姐肯加入我們公司，待遇方面不用擔心。

    我們公司馬上就會出臺一項人才引進政策。

    研究生學歷的，只要來公司工作，簽完合同公司就給一套一百平方的住房，二十萬安家費。

    本科學歷，也會給五萬安家費，享受內部購房優惠。

    并且這些補助政策可以和政府的人才引進政策并享。”余慶陽誘惑道。

    因為高校畢業生南流，所以北方一些省份的省政府，以及各地級市的市政府都紛紛出臺人才引進補貼政策。

    從安家費，到住房補貼，再到職務級別的落實，拿出了一攬子的優惠政策。

    說道人才引進，就是兩眼淚。

    人家南方城市，沿海城市，也有人才引進補貼政策，但是人家針對的只是海歸和博士生才會有補貼。

    北方城市還拿著本科生當成是寶。

    華禹投資現在的規模，其實并不缺大學生。

    缺的是專業人才，比如像黨志軍這樣的水務工程專業的人才。

    畢竟水務工程學在國內屬于新興專業第一個開設水務工程專業的海河大學第一屆學生還沒有畢業。

    像黨志軍這些研究生其實是從其他專業轉過來的。

    就連戴教授，蘆老師以前也都是從事其他專業的教學，屬于跨行過來的。

    當然了，所謂的跨行，也是因為原來他們研究的專業和水務工程相近，相通。

    “余慶陽，你這當著我們兩個老師的面就開始挖墻腳啊？

    黨志軍他們你就不要想了！他們都已經確定留校，學校也是非常重視水務工程這門新的專業……

    給黨志軍他們的待遇雖然比不上你那又是二十萬，又是房子的力度大。

    但是也不差，留校直接擔任講師，而且可以優先進職稱……”蘆老師開口打破了余慶陽的幻想。

    “蘆老師，商量一下，華禹投資和海河大學也算是合作單位了，我們公司現在急缺水務工程類的人才！”余慶陽急道。
    第(2/3)頁