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    “余總，還有一個問題，現在下面子公司的領導班子也很不合理！

    不符合黨的議事原則！

    我建議，派專職黨組書記，進入領導班子！”鐘振耀再次建議道。

    余慶陽凝視了鐘振耀一眼，這算是窮途匕現，把根本目的說了出來。

    經過一個多月的熟悉，鐘振耀感覺屁股下的位子已經穩定，開始伸手了。

    作為專職副書記，想要對子公司的決策伸手，想要發出自己的聲音，自然是通過黨組書記來實現。

    “振耀書記說的對！這樣，你確定一下時間，召開黨員擴大會議，先把集團公司的黨委委員選舉出來。

    然后再召開黨委會，討論確定子公司的黨組書記人選。”余慶陽笑道。

    鐘振耀的策略是陽謀，依靠大勢來實現自己的目的。

    但是，他忽略了一個問題，他只是專職副書記，不是集團公司黨組書記。

    按照黨的議事原則，下級黨組書記，是由黨委委員會討論確定的。

    鐘振耀想要把自己的人推上子公司黨組書記的位置上，還要看余慶陽愿意不愿意。

    只有把黨委委員會掌控在手里，鐘振耀就翻不了天。

    就算鐘振耀能夠影響黨委會大多數人，余慶陽作為黨組書記，還有一票否決權。

    這不是行政口子，要考慮各種影響。

    企業，只要余慶陽把生產抓好，然后保證政治正確性，不犯方向性錯誤，動用一票否決權的不利影響，根本不是事。

    所以，余慶陽很爽快的同意鐘振耀的建議。

    不管鐘振耀的目的是什么，這個建議還是很好的。

    下面的子公司確實存在領導班子不健全的問題。

    大部分子公司的領導班子，都是兩個，三個或者四個。

    這一是不符合議事原則，二也不利于公司的成長。

    所以，余慶陽不動聲色的虛心接受鐘振耀的建議。

    “振耀書記，我年輕，考慮問題往往不是那么周全，以后還希望振耀書記多提寶貴意見！”余慶陽對鐘振耀真誠的笑道。

    余慶陽的態度，讓鐘振耀很受用，忙笑道：“余總，您過謙了！

    短短一年，能夠把公司發展成現在的規模，這不是一般人能夠做到的！”

    余慶陽剛要再謙虛幾句，段剛敲門進來，說上次那位解放軍軍官蔣愛軍來了。
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