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    戴總之所以會選擇互換項目，因為他這個副總在水利水電集團的排名比較靠后。

    產值任務可不是按照你排名來確定的。

    而是按照級別確定的，任務壓力太大。

    從戴總交換的項目就可以看出來，他能夠給出的都是專業分包，根本拿不出他們水利水電集團投資的總包來交換。

    這種情況下，想和其他國字號交換，就差了點事。

    所以，華禹投資就成了他的救命稻草，一下五十億的項目總包管理，這一年的任務就完成了。

    五十億的總包項目不好接，但是，戴總作為水利水電集團的副總，哪怕排名再靠后，影響下面的工程局，讓點分包工程給華禹旗下的公司，也能做到。

    最重要的是，就像蘇廳長說的，工程不是關鍵，關鍵是通過這件事和戴總打好關系。

    現在戴總四十多歲，是水利水電集團排名靠后的副總，那么以后呢？戴總不可能總是排名靠后！

    這也是官場上最普遍的想法，多一個朋友多一條路，多一個敵人多一堵墻。

    ········

    “小段，你讓吳總監派人去車站接一下車！咱們安保公司的徐延華徐總和劉國勝劉書記到了，他們一行大約有五百人！”余慶陽對已經成為自己首席助理的段剛交代道。

    總經理辦公室正在組建中，暫時還是只有段剛一個助理。

    “好的，余總！把徐總和劉書記接到公司來，其他人先安排在制管廠的宿舍里可以嗎？”段剛經過一段時間的鍛煉，已經能夠完全勝任助理的工作，不再是余慶陽說什么干什么，而是學會了舉一反三。

    “普通退伍兵都暫時安排在制管廠里，轉業軍官都接到公司里來！”余慶陽滿意的點點頭。

    行政部其實就是原來的辦公室改了個名字，因為成立了總經理辦公室這個機構，所以相應的原來的辦公室也就改成了更加時髦的行政部，兩者職能都是一樣的。

    行政部，原來的辦公室，是非常一個公司非常重要職能部門，沒有辦公室或者說行政部，不說一個公司會癱瘓，但是絕對運轉不流暢，就好像機械缺少潤滑油一樣。

    據說好的行政總監能夠讓公司所有人忽略他的存在，但是一旦他真的不在了，公司立馬陷入卡頓狀態。
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