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    再這樣下去，我看我們人事部干脆改組成人力資源公司算了！

    老何，要不你自己想想辦法？你把人拉過來，回頭我這邊負責簽合同，走程序！”安玉青苦笑道。

    公司發展速度過快的后果就是，他們人力資源部壓力倍增。

    各個子公司都哭著喊著要人，一張張人員需求申請，拍在人事總監的桌子上。

    他這個分管人力資源的副總，桌子上也堆滿人員需求報告。

    “老安，你們成立不成立人力資源公司，我管不著！

    你找余總匯報去，我這邊真的不能再拖了！

    下面各個施工公司天天鬧著要人！

    各個項目部都進入攻堅階段，都需要大量的農民工。

    還有大量新開工地，也需要施工班組……

    算了，你抓緊時間吧！我也想想辦法！

    我先不和你扯了！我得去開會了！”何宏偉看了看表，端著茶杯風風火火的離開了安玉青的辦公室。

    “這個老何，這是找到了第二春啊！”安玉青看著何宏偉的背影，笑著搖搖頭。

    何宏偉還真是要去開會，騎著電動自行車，來到華禹世紀城施工現場。

    公司給何宏偉配了汽車，但是老何就喜歡騎他的二八大杠自行車。

    后來出了電動自行車，老何趕時髦，買了一輛電動自行車，平時騎著上下班。

    用他的話說，騎車上下班自由，能夠悠閑的欣賞路邊的風景，還能呼吸呼吸新鮮空氣。

    華禹世紀城華禹一建項目部會議室。

    “公司的政策你們也都已經了解了！

    過去的兩個月，你們也都看到了公司的誠意！

    并沒有因為說，你們的工人被我們勞務公司收編，你們就沒有了收入，或者說收入變低了！

    咳！

    當然，如果和你們以前比，確實有所減少，但是減少的并不大！

    但是，換來的確實，你們以前永遠得不到的保障！

    你們不用求爺爺告奶奶的到處找活，不用為了討要工程款四處下跪求人！

    你們只需要做好一件事，那就是帶著你們的班組把活干好！”何宏偉慷慨激昂的發表了一番開場白。

    作為試點的華禹世紀城工地，所以的農民工全部和新成立的勞動服務公司簽訂了勞動合同。

    勞動服務公司明確了工資發放流程。

    由班組長和用工的項目部進行對接，計算當月完成的有效產值，施工員簽字，上報技術總工、項目經理簽字后。

    班組長拿著工單，附上自己班組里的所有農民工簽字認可的工資表，上報到勞動服務公司。

    勞務公司按照上報工資表的百分之六十發放月工資。

    然后年代會發放至工資表總數的百分之八十。

    工地完工后，發放剩余的百分之二十。

    其中明文規定了，勞動服務公司提取工單的百分之三作為服務費，班組長可以提取工單的百分之十作為管理費。

    剩余的百分之八十七，由班組長根據本班組里所有人的出工情況進行分配。

    班組長參與勞動的，可以和農民工一塊分配剩余的百分之八十七，不參與勞動的只拿管理費。

    一開始差點炸鍋，不光是農民工不同意，這些包工頭也都不同意。

    農民工不管那些，他們沒有去想，自己原來一天賺五十，現在能賺六七十，而且月月都能拿到錢。

    他們只考慮，我一天賺六七十，工頭提我六七塊，你們還要提我兩塊多。

    哪有這個道理，你們這是吸血，吸工人的血。

    差點鬧出群體事件，好多工人都選擇了罷工抗議。

    要不是門口有門衛攔著，他們出不去，有那沖動的，甚至邀朋喚友要去市政府上*訪。

    不能說農民工短視，人都有這種心理。

    給你五十你挺滿意，回頭給你一百，然后告訴你，你要返給我二十，好多人第一反應都是，憑什么？

    我辛辛苦苦賺的錢，憑什么給你二十？

    何宏偉帶著工會的干事，加上項目部的管理人員，華禹置業的人，一塊給他們做工作，掰開了，揉碎了，給他們講道理。

    讓他們明白，他們并沒有吃虧，反而是因為有了勞動服務公司的服務，他們多賺到錢了。

    等第一個月，按時拿到屬于他們的那份工資，一個個才把心放到肚子里。

    “何主席，我們相信你，你就是召集我們過來干什么吧！”一個木工班組長笑著問道。

    “很簡單，那就是讓你們回去招人！
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