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    雖然效率還是比不了中國勞工，可也比剛開始強了許多。

    ……

    莫桑比克這邊一切還算順利，國內也比較順利。

    為了吸引更多，更優秀的醫生前往莫桑比克做醫療援助。

    余慶陽直接祭出自己的法寶，那就是金錢誘惑。

    因為是通過省委下達的支援任務，所以前去莫桑比克的醫護人員，醫院的工資都有，余慶陽這邊，住院醫、護士另外每天補助五百塊錢，主治醫師每天補助一千塊錢。

    副主任醫師一天兩千塊錢的補助。

    這個補助，對于住院醫和主治醫師來說還是比較高的，但是對于那些副主任醫師，也只能算是一般情況，算是補償一下他們去做醫療援助帶來的經濟損失。

    至于主任醫師，這個就不用想了，一是用不到，再一個主任醫師年齡都比較大了，沒必要讓他們再去奔波。

    如果可能，副主任醫師余慶陽都不想要。

    有一些技術骨干的主治醫師就夠了。

    有了華禹給出的額外補助，報名的還算是比較積極。

    畢竟，除了有補助，他們回來，還能享受許多優待政策。

    比如主治醫師只要通過考試，就可以優先聘任副主任醫師等等。

    說是順利，其實從報名，到篩選，確定名額，然后辦理護照，安全培訓，防疫等等一系列程序下來，也一個月過去了。

    此時，已經是2003年的十二月中旬，2004年馬上就要來臨。

    一百人的醫療團隊，外加一百人的第二批設計團隊，直接從泉水出發，包機前往南非國際機場，然后轉機到馬普托。

    省府領導親自到機場為大家送行，這讓那一百人的醫療團隊，極為振奮。

    “同志們，華禹國際發展集團在莫桑比克投資，對我國，我省都有著極為重要的意義！

    而你們就是為他們保駕護航的天使！

    我代表省委省政府，對你們的無私奉獻，表示感謝！

    小余，把酒拿過來，給大家倒上！”老人的興致很高，直接招呼余慶陽給醫療團隊和設計團隊倒上酒。

    余慶陽有些無語，您老人家還真是想一出是一出，這里可是機場啊！

    我上哪給您弄酒去？
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