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    公司上班第一天，是最忙碌的。

    各部門經(jīng)理都很準(zhǔn)時，夏天在大會議室召開了一個晨會，部署工作，強(qiáng)調(diào)要點。

    新進(jìn)人員，部門經(jīng)理親自把關(guān)。

    但是，要遵循以下三個原則：

    1.多給年青人機(jī)會，因為夏芒科技是新公司，需要磨合；

    2.專業(yè)要對口，這樣有利力業(yè)務(wù)能力的提升；

    3.同等條件，顏值高者優(yōu)先，因為這是個比拼顏值的時代。

    方莉姿站在夏天身后做筆錄，并把會議要點復(fù)印出來，人手一份，遵照執(zhí)行。

    會后，公司開始高速運轉(zhuǎn)起來。

    方莉姿跟在夏天身后回董事長辦公室制定各項工作制度，各部門經(jīng)理回到各自的樓層，辦公室設(shè)入工作，打掃衛(wèi)生，核對履歷表信息，通知人員來面試等等。

    大家有條不紊地忙活著，像初升的太陽，充滿了朝氣。

    制度不是用來整人，而是對員工的一種約束與激勵。

    有好的制度，就有好的發(fā)展。

    所以，制定好的制度對于一個即將上市的公司來說，至關(guān)重要，它是一個公司人性化管理的細(xì)節(jié)體現(xiàn)。

    夏天讓方莉姿坐在自己的辦公桌前，他站著口述，她坐著敲鍵盤，兩人配合得相當(dāng)默契，夏天一講完，方莉姿便把完整的一句話敲到了WORD文檔上。

    她那雪白修長的手指，靈活地?fù)粼阪I盤上，打字迅速達(dá)到了出神入化的境界。

    遇到容易有爭議的內(nèi)容，兩人便停下來討論細(xì)節(jié)。

    夏天很尊重方莉姿這個女秘書的意見與建議，她知識淵博，聰明伶俐，思維敏捷，不愧是高校的高材生，是他這個從古代重生到現(xiàn)代，只受到過高中教育的董事長比不了的。

    當(dāng)方莉姿講到問題的關(guān)鍵性，并給出一條有效的建議時，夏天更是打心里佩服，雙手便在她柔軟的肩膀上按摩幾下，以表鼓勵。

    方莉姿這個女秘書當(dāng)?shù)煤苁嫘模坏芰Φ玫娇隙ǎ€有董事長站在身邊伺候著，一顆心美美地工作著。

    如果讓外人看到這一幕，一定會以為她跟年青的董事長有什么曖昧關(guān)系。

    其實，夏總為人正直，昨晚那么好的機(jī)會他都沒占她和蕎蒂的便宜，可見他是個難得的正人君子，是干大事的人。

    整整一上午，兩人把董事會制度到各部門工作制度都制定出來，打印成冊，夏天要方莉姿發(fā)放到各部門經(jīng)理和副經(jīng)理手上，要他們認(rèn)真閱讀，有不同意見和建議的，在一周后董事會討論修改完善。

    公司第一天上班，職工食堂還沒請到廚師。

    所以，下班后，大家各自回家吃飯，方莉姿卻留下來陪夏天，她叫了兩份外賣，拿到他的套房去吃。
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