第(1/3)頁(yè)

    李承平會(huì)有擔(dān)憂是非常正常的事情。畢竟附屬醫(yī)院和第四中心醫(yī)院雖然算得上是師出同門(mén)，但畢竟是兩家不同的醫(yī)院。建院的歷史不一樣，經(jīng)歷過(guò)的事情也不一樣。

    在李承平的觀念里，目前正在蓬勃發(fā)展的四院應(yīng)該屬于那種路子相對(duì)比較野的風(fēng)格。畢竟看孫立恩就知道了——其他醫(yī)院哪有二十八歲的科室主任加副高醫(yī)生啊？

    因?yàn)閯倓偨ㄔ菏畞?lái)年，各個(gè)科室的后備力量培養(yǎng)都還沒(méi)出個(gè)結(jié)果，所以四院的主任們各個(gè)都是劉堂春。

    只要覺(jué)得自己的科室需要，他們就敢到處挖人。

    抱著這樣的認(rèn)識(shí)，李承平在一周后前往四院報(bào)道——他本來(lái)打算從附屬醫(yī)院這兒辦個(gè)離職手續(xù)就算了。沒(méi)想到在人事科，他拿到的通知卻是“調(diào)崗令”。

    “宋院長(zhǎng)打了招呼了。”人事科的工作人員對(duì)李承平露出了一個(gè)溫和的笑容解釋道，“用調(diào)崗來(lái)處理，這樣李主任你之后的各項(xiàng)待遇都能比較容易處理，而且中間也沒(méi)有那么多彎彎繞繞。”

    被一紙命令調(diào)崗到了四院的李承平幾乎沒(méi)有多少可以用來(lái)適應(yīng)的時(shí)間。二組的醫(yī)生們?cè)缇鸵呀?jīng)在“翹首以盼”李承平的到來(lái)了。

    入職第一天，李承平帶著綜診二科的醫(yī)生們接診了十二名患者。并且在結(jié)束了當(dāng)天的門(mén)診之后，坐在座位上深深的陷入了自我懷疑當(dāng)中。

    其他科室的三線醫(yī)生……門(mén)診有這么累么？

    ·

    ·

    ·

    李承平被12名患者及其診斷折騰的累成傻狗的同一日，孫立恩接診了19名患者。并且還接到了通知，下午三點(diǎn)中開(kāi)始要到院長(zhǎng)辦公室里開(kāi)會(huì)。
    第(1/3)頁(yè)