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    下午下班時(shí)間沒(méi)有到，莫有用就提前2個(gè)小時(shí)走了。在離開公司之前，他還去財(cái)務(wù)那里提取了5000元的現(xiàn)金。

    莫有用作為這一家公司的老板，完全就屬于管理學(xué)當(dāng)中的例外管理范疇之內(nèi)。自己可以不遵守公司制定的規(guī)章制度，畢竟那都是用來(lái)約束普通員工們的東西。

    人只要到了一定的位置上面，那么就自然而然的開始擁有了特權(quán)。特權(quán)的出現(xiàn)伴隨著人類的出現(xiàn)是應(yīng)運(yùn)而生的。

    它的好就在于能夠正向激勵(lì)人積極努力向上，而壞就在于容易讓人膨脹，滋生出腐敗。

    莫有用深知，管理一家有著高素質(zhì)人才的公司和一家勞動(dòng)密集型的企業(yè)是完全兩碼子事情。

    前者雖說(shuō)人少，但是不用時(shí)時(shí)地盯著他們，畢竟都一清二楚自己該干什么。即便是老板不在公司，也知道認(rèn)真工作，就在于這個(gè)時(shí)候從事游戲開發(fā)的人眾都還都懷揣有滿滿地情懷。

    再者，不管是程序員，還是美工，那都是具體工作量化了的。早做完，早回家去。做不完，還是你的事情，什么時(shí)候做完，什么時(shí)候回家去。熬通宵，在游戲公司里面，那是太正常的事情了。

    后者就是機(jī)械化的單一動(dòng)作，沒(méi)人盯著，立馬就會(huì)放松自己。混一天是一天，把錢混過(guò)手就算數(shù)。

    特別是那些一，二十歲的年輕人，一到發(fā)薪日拿到了錢就消失不見了。再看見他們出現(xiàn)在工廠流水線上面工作的時(shí)候，那已經(jīng)是其吃喝拉撒睡在網(wǎng)吧里面把口袋內(nèi)的錢都花得差不多了。再不然，就是跳槽去另一家勞動(dòng)密集型的工廠內(nèi)打工。

    莫有用騎著自己那一輛鳳凰牌自行車就朝向李若雨所在的公立醫(yī)院去。在經(jīng)過(guò)一家手機(jī)店的時(shí)候，他停了下來(lái)，把自行車朝旁邊一放，走了進(jìn)去。

    他走出手機(jī)店的時(shí)候，已然買下了一款適合年輕女性用的黑白屏諾基亞手機(jī)。至于蘋果手機(jī)，小米手機(jī)，華為手機(jī)，三星手機(jī)，那是在當(dāng)前不流行的。

    市面上流行的手機(jī)品牌諾基亞，摩托羅拉，愛(ài)立信。莫有用除了買手機(jī)之外，還花了一百元買下移動(dòng)神州行的SIM卡。

    一百元里面包含了手機(jī)號(hào)五十元，預(yù)存話費(fèi)五十元。不僅如此，這個(gè)時(shí)候還是雙向收費(fèi)。

    市內(nèi)通話每分鐘是三毛錢，接聽是二毛錢，發(fā)一條移動(dòng)內(nèi)的短信是一毛錢。要是移動(dòng)對(duì)聯(lián)通，聯(lián)通對(duì)移動(dòng)，或者其它公司的短信，那么就得二毛錢一條。
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