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    不是很難，而是根本不可能。以那小子的心機和手腕，不搗亂就不錯了，最多是象在園林所樣，退到花木公司去鼓搗，等待下一次機會。

    “縣長什么意見？”

    宋部長苦笑起來，原話轉達了錢縣長的意見，更是讓李書記皺眉頭。這哪是什么意見，分明是在將軍，想拿賈棟材的功勞與職位作法，讓組織上為難。不過，這倒是個扶那小子一把的機會，可李書記轉念一想又放棄了，不是他不想扶，而是那小子的資歷實在是太淺，作為一把手，他要顧忌到廣大干部的看法。

    “你的意見呢？”

    這倒讓宋部長為難了，他是老組織，習慣貫徹一把手的意見，而不是自己提意見。可書記這么問了，宋部長猶豫一陣后，委婉道：“書記，我個人覺得錢縣長說得也有一定道理。

    從賈棟材同志到政府辦過渡以來，我一直很關注這名年輕干部，我個人認為他與黃縣有所不同。黃縣善于解決問題，不管什么問題，他總能找到合適的辦法去解決，而賈棟材同志在這一方面也不差，而且還善于開拓性的工作。

    說實話，您拍板搞花木基地，那是著眼于長遠發展，恐怕即使是您本人也作好虧損幾年的準備。可我們誰能想到，賈棟材同志兩三個月內就能實現贏利，而且形勢一片大好？

    按說，他這樣的年輕干部即使再優秀，也喜歡沖鋒在前。可他把內部關係理順后，除了工人的培訓沒人能替代他外，其余的工作都放權給下面，按他擬定的分工職責去推動。可見黃縣以前對他的評價是對的，那小子是帥才善于帶隊伍，你給他一個再大的攤子，他也能給你搞得井井有條。

    呵呵，我以前跟老趙交流過，他說不要用看年輕人的眼光去看待賈棟材，而是要用看中年人的眼光去看待。

    這可能也就是窮人家的孩子早當家的緣故，賈棟材同志出身貧寒，所以比同齡人早熟得多，加之其智商極高，一旦樹立了正確的人生觀和價值觀，成長速度就比同齡人快得多。”

    李書記連連點頭，他是看著賈棟材成長起來的，剛開始還稍顯稚嫩，短短一年工夫就成什么了？說句難聽的話，那小子現在比那些老資格的黨高官更老辣，用目標理想加獎金福利哄著下頭人賣命，他輕輕鬆鬆當神仙，還威信蹭蹭往上漲。

    見書記認同了的自己的看法，宋部長這才說起他的真實想法，小聲道：“書記，人是要有希望的。賈棟材同志因為年齡的關係，在三十歲以前很難再進步，所以他開始另僻蹊徑。

    如果他考上了研究生，以他的成熟和為人處世，所獲得的資源將遠超他在基層。我估計他之所以想考研，就是出于這個目的。”
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