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    “江寧，你聽說了嗎，馬部長好像要被調走？”宿舍內，吳愧低聲對楚江寧說。

    “調走，你從哪聽到的。”楚江寧一臉意外的神色道。

    前天晚上蔡杰的確答應自己要搞走馬紅剛，但是沒說什么時候，如今連吳愧都聽說了，想必這事便八九不離十了。

    吳愧不是那種愛八卦的技術人員，連他都聽說了，顯然這事在項目部已經傳的沸沸揚揚了。

    “項目部內都在傳啊，說什么馬部長收人賄賂，被人錄了音，施工隊舉報到黃經理那邊去了。”吳愧解釋道。

    “那馬紅剛不是完了。”楚江寧道。

    事情一旦暴露并快速傳播開來，馬紅剛在這個項目部的生涯工作，就算到頭了。

    這不，這天下午，黃可臣便把楚江寧叫到了辦公室。

    “小楚來了，坐。”黃可臣面帶微笑道。

    楚江寧坐在旁邊的凳子上，望向黃可臣。

    “最近工作感覺怎么樣，累嗎？”黃可臣和藹的問道。

    “累到不累，就是重復的事情比較多。”楚江寧道。

    作為技術人員，平時每天干的活無法就是超平、放線、報驗之類的，相比工程部部長來說，顯得單一很多。

    每天工作的確不累，又不要挑擔搬磚，上工地回項目部有車接送，晚上偶爾做做資料，一天便過去了。

    “是這樣的，馬紅剛因為一些事，我準備把他調離項目部，但是你也知道，整個工程部部長就他一個，副部長也沒有，和蔡總他們商量后，準備提兩個副部長，暫時主管工程部，其中一個，蔡總推薦了你，我想聽聽你的想法。”黃可臣道。

    到這一刻，楚江寧算是明白了，黃可臣這次找自己談話，為的是提拔一事啊。

    整個公司提拔員工的機制基本上是一致的，項目部普通員工提拔，由項目經理和書記出面對該員工進行談話。

    項目部提拔正職，公司層面的副總經理或人力資源部部長出面，親自約談。

    約談沒什么問題后，這事便達成了八成，接下來便是上報公司，等公司人力資源部正式下令。

    “聽從領導安排！”楚江寧果斷道。
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