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    晚上，王天雷將工期計劃，打印裝訂好，送到了楚江寧的辦公室。

    “王總坐。”楚江寧接過材料，示意王天雷坐旁邊的椅子。

    “楚經理，工期都排好了，下午我也找兩位現場副經理碰了，基本上沒有什么問題，認為工期排列的很合理。”王天雷為楚江寧解釋道。

    其實項目部早就有工期計劃安排表，王天雷回來后，便直接改動一些，隨后和現場副經理碰了計劃，確定后便給楚江寧送來了。

    “定計劃只是一方面，下一步王總你這邊起草一些責任狀，路基、連續梁必須要簽定責任狀，以后每周一晚上，在項目部會議室召開會議，項目部領導班子，部門負責人還有施工隊老板或現場負責人參加，一是宣布上周計劃完成情況和下周計劃，然后就是施工隊有什么需要解決的問題，在會上當面提出來，各部門和領導班子解答回復，在下一周中落實這些問題的解決情況，并在下一周周例會上宣布結果。”楚江寧沉思片刻，開口道。

    經過了解，楚江寧發現，徐濟二部壓根不開周例會，甚至一個月都很少開會，與施工隊之間，缺少應有的溝通交流。

    現場存在什么問題，也就兩個副經理清楚，其他人大多數一臉懵逼，導致很多時候，問題沒法解決。

    “好，我會通知下去?！蓖跆炖椎?。

    “王總，以你看來，工期如此緩慢，主要原因是什么？”楚江寧問道。

    在和張輝交接時，張輝曾給楚江寧推薦總工王天雷，

    總得來說，王天雷的心思還是在工作上，希望把項目部往好的方向發展。

    因此，對于王天雷，楚江寧還是比較重視，雖然楚江寧作為項目經理，可以換項目部的成員，哪怕項目部副職，他都有向公司推薦的權利，可再怎么牛逼，也不能全部換了。

    換個別幾個人，公司還可以理解，這是某些人的原因，如果項目部人員全部換，那就是楚江寧的問題了。

    “楚經理，實話實說，在我看來，項目部沒錢，是最大的問題?！蓖跆炖淄J真的說道。

    據楚江寧了解，整個項目部，已經兩個月沒發工資了，項目部很多結婚的職工，每月都要換房貸，一個月賺幾個錢不容易，如今兩個月沒法工資，很多人心思已經動搖了。

    作為項目部普通員工，每個人都要過日子，一個月不發工資，或許還能支持，但是兩個月，甚至三個月不發工資，隨著資金鏈斷鏈，說白了，房貸都還不了，誰還跟你干活。

    現在這個社會，人都是現實的，還真以為誰一心跟你干到底，說白了不都為了錢，沒錢誰給你安心的干下去。

    不想走，那是不可能的。

    “項目部兩個月沒發工資了？，楚江寧道。

    “是的，現在很多員工的心態已經產生了轉變，因為沒發工資，絕大部分員工都沒心思干活，如果這個問題不解決，項目部現在的狀況，說實話，楚經理，很難會有所轉變！”王天雷道。
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