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    “行啊，高東，現在長本事了。說的似模似樣，不知道的還以為你是王健林的兒子。”

    陳嵐心中總不是滋味，明明一個負翁，越活越滋潤。

    但在秦淮八艷面前，她也不想揭穿高東的真面目。

    點破不說破。

    “陳嵐，馬云和蔡崇信西湖泛舟，我們也可以在畫舫船上談談合作嘛。咱們不談感情，只談錢，你開個價。”

    這時候，趙曦瀅也上了樓。

    一上來就訴苦，奇跡游樂園客人少愁，客人多了更煩，下面的員工各個說累，說難聽點，那廁所都快維護不過來了。

    意思很明顯了，要不漲工資，要不招新員工。

    “最好不好漲工資，你知道各大公司請保安，為什么請專業的保安公司嗎？”

    陳嵐突然插嘴。

    “因為如果每個公司單獨招聘，員工和保安的工資差距過大，比如員工6000，保安3000，這樣保安很容易心理失衡，進而引出很多問題。最好的辦法就是專業的保安公司，公司里都是保安，工資都是3000，這樣公平，保安也不會多想，這是管理學的公平原理。”

    趙曦瀅乍一聽，覺得是歪理，但細細一想，又覺得有道理。

    高東馬上將陳嵐介紹給趙曦瀅，東方銀行風控部的人才，像這種在大公司闖蕩的專業人才，正是值得他們拉攏的。

    如果他們將公司專業化，就需要陳嵐。

    或者他們想找到各種專業的團隊，比如為秦淮八艷進行包裝，比如參與電影電視劇，或者找些擅長古風的經紀公司，陳嵐都可以幫忙。

    “我這邊和陳嵐談好了，準備讓她過來幫忙，前期呢，先兼職，如果她覺得我們奇跡游樂園有前途，就會直接跳槽過來。”

    八字沒一撇的事，就被高東直接拉進入了團隊之中。

    陳嵐尷尬一笑，沒有當面拒絕，她現在似乎明白了，為何秦淮八艷會選擇和高東合作，明顯這家伙太能吹了。

    “老板，老板，我有一個認識的人，在古風圈作詞作曲很有名，叫花粥，最近在抖音火爆的《出山》就是她和王勝男唱的。”

    高東趕緊給趙曦瀅介紹，“對了，這是我們新招收的員工，電視臺出身的，非常厲害。”

    “來，自己介紹一下。”
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