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    漢江城不是華夏大陸的一線城市，不是那種早九晚六，中午一小時(shí)的上班規(guī)矩，中午的午休時(shí)間較長(zhǎng)，而且，還提供午餐。

    這種情況，往往是企業(yè)歷史比較長(zhǎng)的老牌企業(yè)，才會(huì)存在的現(xiàn)象。由此可見(jiàn)漢江集團(tuán)的實(shí)力。反觀最近二十年新晉崛起的企業(yè)，基本上很少考慮這樣人性化的設(shè)置了。

    漢江大廈的食堂是在中間的17樓，上下都可以接得上。漢江集團(tuán)是個(gè)比較自由的公司，雖然也是朝九晚五，但中間有三個(gè)半小時(shí)的自由支配時(shí)間，也就是實(shí)際工作實(shí)際只有五個(gè)半小時(shí)，只需要中間點(diǎn)卯，以確定工作時(shí)間不低于五個(gè)半小時(shí)就可以。

    而食堂除了提供餐食外，休閑區(qū)里還有咖啡果汁、點(diǎn)心小食，還配有電視、wifi、簡(jiǎn)單的健身娛樂(lè)器材等等。

    這些都是創(chuàng)立者凌炎定下的死規(guī)矩，所以，雖然漢江集團(tuán)的董事會(huì)比較嚴(yán)厲的有些不近人情，但面對(duì)凌炎這樣一個(gè)神秘的人物，也沒(méi)有一個(gè)人敢去修改他定下的規(guī)矩。

    漢江集團(tuán)有很多讓人感覺(jué)效率不高且十分松散的規(guī)定，在凌炎消失的一段時(shí)間中，也有一些竊竊私語(yǔ)、蠢蠢欲動(dòng)的討論，但是并沒(méi)有人去鉆小空子，在凌炎也就是于質(zhì)的回歸后，更是鴉雀無(wú)聲。

    凌易看見(jiàn)曾經(jīng)的規(guī)矩沒(méi)有變，而且公司里每個(gè)人的臉上或多或少都帶著快樂(lè)，心里也非常的開心。要知道，一般的公司如果定下了這樣的有點(diǎn)兒散漫的規(guī)矩，那員工的效率或許會(huì)非常低。

    漢江城的商業(yè)區(qū)，要么是死氣沉沉，要么就跟打了雞血似的，但偏偏是漢江集團(tuán)，卻依然能二者兼顧，這不得不說(shuō)，凌炎當(dāng)初非常諳熟企業(yè)管理之道了。

    電梯緩緩上升，但接近頂樓之前，凌易卻看見(jiàn)了一個(gè)他本不該在這里看見(jiàn)的人。

    33層是屬于董事會(huì)的樓層，而32層是漢江集團(tuán)的絕密資料庫(kù)，里面裝著所有人的簡(jiǎn)歷和詳細(xì)資料、合同、未來(lái)計(jì)劃等等的商業(yè)機(jī)密。電梯在這個(gè)樓層，沒(méi)有專屬的電梯卡是絕對(duì)不停的，并且連樓梯的大門都是三層，而三個(gè)鑰匙由三個(gè)大股東分管。

    能到這33層的電梯卡，只有董事會(huì)不到十五人的數(shù)量，而能進(jìn)入32層的電梯卡，除了大哥凌炎和自己，只有區(qū)區(qū)三人，而面前的這個(gè)人，絕對(duì)不是在這三個(gè)人的范圍內(nèi)的。

    欒端端。

    而欒端端并沒(méi)有看到凌易。

    董事會(huì)除了于質(zhì)以外很少有人上班，只有不定期的董事集體會(huì)議需要參加。欒端端是董事會(huì)助手，而于質(zhì)是很守時(shí)的一個(gè)人，每天早上七點(diǎn)半是一定會(huì)出現(xiàn)在辦公室去處理、審批一日之內(nèi)的事情，而下午一點(diǎn)后就會(huì)離開，中間不休息。

    所以，于質(zhì)以著公司董事長(zhǎng)的身份，與所有公司員工都一樣，都是上班五個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，甚至還多了半個(gè)小時(shí)的時(shí)間。
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