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    在湘南大學(xué)這邊呆了一天后，張楚去了自己的醫(yī)藥公司那邊的試驗室。這邊在某塊藥物的研究上面取得了極大的進展，所以這邊的人把張楚邀請了過來。

    在砸了那么多的錢進去后，現(xiàn)在醫(yī)藥公司這邊總算也開花了。雖然這邊一直沒有虧損過，但是那些技術(shù)終究不是公司自己的技術(shù)，還是差了不少。

    現(xiàn)在終于有了自己的研究成果，終于可以揚眉吐氣一番了，所以見張楚過來這邊，立馬把張楚邀請過去。

    現(xiàn)在張楚手下的人也大致能摸清張楚的性格，如果在研究上面取的成果，這個通知張楚，他會特別高興，比這邊掙錢了還高興。

    從某一個方面來講，他們?nèi)〉昧诵碌某晒?，其實就是意味著一塊新的蛋糕出現(xiàn)，張楚高興這是自然。

    到了醫(yī)藥公司這邊后，張楚看了眼這邊取得的新成果。這是一種結(jié)合國外技術(shù)，在某種病例上面效果顯著的藥物，目前整個世界沒有比這效果更好的東西。

    張楚看了后挺高興的，然后讓這邊的人安排下，然后自己去申請專利和發(fā)布這款東西。具體的事情張楚并沒參入，他對醫(yī)藥這塊完全不懂。

    專業(yè)的東西應(yīng)該由專業(yè)的人來做，對于這個理念，張楚一直分的很清楚。所以他不會隨便亂插手，也就過來看看結(jié)果，然后鼓勵下那些科研人員。

    隨即而來還有豐厚的獎勵，這個制度在張楚的公司都有執(zhí)行。對于在某塊取的重大突破和有杰出貢獻的人，公司從不會虧待。

    在張楚的公司這邊，越有能力的人獲益越大。無論是管理能力強還是技術(shù)能力強，都一樣，所以這也是他手上的人老員工特別多的原因。

    在一些人的眼中，老員工是一種負擔(dān)。因為老員工留的時間越長，工資必然就越高，而他們做的工作如果價值沒那么高的話，這樣很不劃算。

    但是張楚不這樣認為，他的公司是一些價值比較高的產(chǎn)業(yè)，而且非常注重技術(shù)。對于他們來說，技術(shù)工的工齡越長，一般都意味著技術(shù)能力強，這正是他需要的地方，多花點錢也沒關(guān)系。
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