第(3/3)頁

    搶在所有對手還在跟風之中，自己必須把全國的市場給占了。往后這個行業怎么玩，由自己做的標準來說了算。

    “我個人覺得，同樣是職業介紹，那些名企還是更靠譜一些，咱們的學生認可也更高些。要不然把這些學生安排到那些不靠譜的企業去，做不了幾天就倒閉了，這還怎么發展？”

    再次來到建筑設計學院的時候，這次商談的人不再是毛主任一個人。除了他，學校的校長，莫副校長，還有其他幾個領導都在。

    劉暢給這些領導們放了下自己帶來的VCD，以及宣傳簡冊后，毛主任率先就發難起來，臉色也不是很好。

    他原本以為劉暢會讓步，給自己一些回扣。沒想到這家伙根本就沒這想法，反而把莫校長叫了過來。

    不過對于毛主任來說，他并不擔心。只是一個副校長而已，他們學校的副校長有好幾個呢。

    所以等劉暢的介紹一結束，他便迫不及待的跳了出來。

    鵬城的那家介紹中心報價確實比劉暢低，但是那是回扣給他了。算上那個回扣，那家比劉暢的優勢并不明顯。

    “毛主任的話我覺得確實對！”

    毛主任出聲后，學校的其他領導并沒吭聲，而是看向劉暢，想看劉暢怎么解釋。

    劉暢笑了笑回道，并沒否定毛主任的話。

    “不過如果進了名企后，只能跟那些初中畢業的人一樣，從普通員工做起，我覺得這樣的待遇對于學校的那些學生們來說，肯定不行！”

    讓一群中專畢業生只能跟其他人一樣從普工做起，就算是儲備干部，這待遇那些中專生肯定沒那么容易接受。

    “所以我們就業中心針對所有的應屆畢業生都會有一個職業規劃，從他們感興趣對等的職業開始安排，然后給他們提供專業的職業前景設計。讓他們不僅僅是找份工作，還有往后對自己人生的規劃。”

    “同時，我們就業中心還有一個專門的人才數據庫。每個從我們就業中心走出的求職者，我們會定時追蹤他們，了解他們的就職履歷。往后一旦有更合適，更好的職業，我們會給他一個新的選擇，讓他們自己決定去處?！?

    這是劉暢前幾天想到的一個想法，就業指導中心往后不僅只是一個求職平臺，還會逐步朝獵頭公司發展。

    自己手上儲備大量的人才數據，到時隨時都能給那些有需求的公司找到合適的人選出來。

    不過這個還是往后的事情，現在先以儲備人才為主。

    企業管理人才，技術工種人才，特別是技術工種人才，這塊在后世屬于非常缺少的一個職業，大量的公司都缺少。

    很多公司為了挖掘這樣的員工，不惜開出高工資，以及給介紹中心高回報求人才，依然非常缺少。

    如果自己手中掌握著大量的技術工種人才的數據，往后這塊都能給自己帶來豐厚的利潤。


    第(3/3)頁