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    李一丹離開了，她來找溫曉光算是公私都有。

    雖然是從美國回來，但李一丹成長于商人家庭，人情世故自小便耳濡目染。她從不表露家世，但溫曉光估計至少也該是褚秋晨家那實力。她的父親對于溫曉光的好奇心同樣不少，自己奮斗了一輩子的成就，到頭來被個小伙子輕松超越。

    當然此次過來與她的父親無關。

    溫曉光心里清楚。

    李一丹的投資部屬于‘外來戶口’，劉以琦沒有100%歡迎她，她也會覺得融入的過程……至少不是特別融洽。

    還好有溫曉光和黎文博兩個公司重量級的人物鼎力支持。

    向上沒有辦法，向下她就會傾向于同樣是‘外來戶口’的人，換句話說，如果老人和新人……她一定選擇培養新人，新人沒有根基，成長起來后完全就是她的左膀右臂。

    對于這份顧慮，溫曉光能理解，他意外的是李一丹竟然開口和他說了。

    這份坦誠想要換得的就是他溫曉光的默許甚至支持。

    有人的地方就有江湖。

    劉以琦趴在他的身上問他在想什么，

    溫曉光在想微信搭建生態的第一步，準備培育好一個產業的項目，卻遇上了一個人事上的難題——主管投資部門的李一丹和具體負責業務的劉以琦，配合度不高，至少沒有完全互補。

    但微拓科技想要成長為一家成熟的大公司，必須要有辦法解決這些問題，不然越往后，這些問題越是會影響到效率。

    甚至于他現在蒙著眼睛當做沒看見，以后的微拓科技也會在不經意間變味。

    一個組織的強大，從來都不是什么簡單的事，更非領導者幾句訓導就能完成的。

    人性，連神都沒控制好。

    “翻過年，微拓的融資就一定得開始了，我們的融資規模不小，相應的，我也在想如何提高公司的效率。”

    “比如呢？”劉以琦下巴墊著如白藕一樣鮮白的胳膊。

    “比如，你如何與李一丹在工作上相互配合。”

    姑娘有些自知之明，也有些不好意思，“我知道，我一開始是嫉妒人家，現在好多了，我改，我也絕不會在公事上代入私人感情。”
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