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    又是一年國慶節。

    溫曉光難得有休息的時候，一般像他這樣的人即便是假期沒有公事，時間也會被各種私人邀請給沾滿，不過今年因為文留書，他還是排除困難把1號給騰了出來。

    溫曉曉是一個月前就搶了京滬高鐵的票，這個時間點出門很折磨，不過她還是到了。

    于是頭一次，這三個人聚到了一起。

    溫曉曉聽說文留書也有一個弟弟，那個弟弟似乎就沒自己這個這么變態，可惜他沒在國內，現在還在意大利。

    似乎每個人都這樣，錢即使賺夠了，和家人在一起的時間也不會變長。

    “難得你有時間，本來以為你又要在公司做什么活動。”

    企業里多少都會營造一些節日氛圍，不過企業的具體行為一般都會打上創始人的標簽，溫曉光的標簽就是，節日就是放假。

    “互聯網這一行雖然掙的多，但的確也辛苦，國慶是他們為數不多的假期，我在公司不搞那些活動，到點下班，給他們假期就是最好的。”

    溫曉曉從媒體上就能體會到自己這弟弟管理公司的不同，“……不過好笑的是，微拓對員工的福利較好，竟然都傳到我那兒了，醫生和護士說不定在背后罵我小氣。”

    溫曉光和文留書都笑了笑，大概因為沒有人像他來錢這么容易的吧。

    年初的時候，因為whatsapp被收購而發了橫財的溫曉光，采納了黎文博的建議，沒有給員工們發錢，

    因為發完了就結束了，之后的員工就沒有了。

    他的選擇是建了兩棟員工宿舍樓，租金非常便宜，一個月只有幾百塊，主要是為了支付保安、保潔等人員的工資。

    為了更加適合年輕人居住，宿舍樓的戶型都做了針對性設計，比如裝修更加時尚化、年輕化，面積不大，20平米一個屋子，只針對員工開放，不對外出售。

    這就給留北京打拼的年輕人解決了一個大麻煩，租房子很鬧心，房東忽然變卦、漲價更鬧心，在微拓至少可以穩定的居住下去。

    當然，供給肯定是滿足不了需求的，不可能人人都有，更不可能離職了還能住在里邊兒，所以這份福利也是各部門競爭的重點。

    總的來說，溫曉光實現了他吹的牛批。
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