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    臺長辦公室。

    一大早，何同跟耿輝就聯袂而來臺長室，準備跟臺長樓承諾商量一下《快樂100》以及《主持人選拔賽》的事情。

    找樓承諾商量節目的事情，不僅是因為樓承諾是臺長，更因為樓承諾此時還兼任著節目科的科長。

    當然，再過幾天，這個節目科就會被拆分成綜藝部和劇集部。

    幾人的談話沒有多長時間，畢竟《快樂100》的組織模式以及《主持人選拔賽》的相關結構，何同都思考得比較完善了。

    余下的節目組籌備和拍攝工作，就得何同以及耿輝自己去解決了，樓承諾能做的也就是提供一些支援而已。

    在耿輝從行政科拿來的節目申請單上簽字之后，兩人便離開了臺長辦公室。

    他倆離開沒多久，陳峰撥電話進來，告訴樓承諾，有幾個面試電視臺高管職位的面試者過來面試了。

    ……

    樓承諾翻翻手中的履歷，抬頭望向辦公桌對面的一個大約40歲，戴著一副平底眼鏡，面相憨厚，中等體型的中年男性。

    笑了笑，樓承諾道：“我看你履歷上寫著你畢業后就一直在重山電視臺里工作，方不方便告訴我，你是因為什么原因從重山衛視辭職的？”

    樓承諾此時正在面試。

    面試的職位是綜藝部經理一職。

    他的本職工作畢竟是電視臺長，之前直管節目科只是因為那時是緊急狀態，顧不得那么多。

    現在電視臺回歸正常，他身為臺長的本職事務也漸漸多了起來，面對日益增多人手的節目科各種事務也有些力不從心。

    畢竟攝制人員的安排、攝制組的跟蹤、節目部門行政的管理，方方面面的工作都要匯總到樓承諾手上做決定以及處理，遲一點都不得。

    這么一來，他管著做節目的主管，主管再管著做節目的人，一級管一級，無疑才是最成熟的行政管理模式。

    于是他之前便讓人事科去招人。
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