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    眾人聞言輕笑，都知道樓承諾說的這是一種正常的矛盾心理。

    “但我也感到相當(dāng)?shù)男牢浚吘挂患译娨暸_(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)不能全維系于一人之身，良好的行政制度，良好的集體決策，這才是一家具有優(yōu)秀未來的電視臺(tái)該有的狀態(tài)。”

    “在這里，我要著重表揚(yáng)電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)孟晴女士，正是因?yàn)橛辛怂谋M心協(xié)調(diào)，電視臺(tái)才能形成如此良好的工作氛圍。”樓承諾道。

    “當(dāng)然，還有在場(chǎng)的各位，同樣都值得表揚(yáng)……”

    說了一番開場(chǎng)話之后，樓承諾讓各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人匯報(bào)了一下近期各部門的工作事項(xiàng)。

    首先是行政部這邊。

    行政部屬于公司內(nèi)勤單位，在業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上由副臺(tái)長(zhǎng)孟晴負(fù)責(zé)，職責(zé)為協(xié)助孟晴對(duì)全臺(tái)行政事務(wù)進(jìn)行管理。

    此外還包含像是處理電視臺(tái)非節(jié)目類項(xiàng)目資質(zhì)的申報(bào)辦理，公章使用管理，規(guī)章制度的制訂和修正，食堂、宿舍、保衛(wèi)、消防安全、接待往來、保潔衛(wèi)生、車輛使用登記管理維護(hù)、行政設(shè)備日常維修工程等等工作。

    在孟晴領(lǐng)導(dǎo)下，行政部門工作結(jié)果的數(shù)據(jù)還是比較好的，部門經(jīng)理發(fā)言也是極為有腔有調(diào)，充滿了對(duì)自家部門的自豪和信心。

    聽得行政部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)完這段時(shí)間以來行政部的工作事項(xiàng)，樓承諾道：“行政部的工作完成得還是不錯(cuò)的，下一階段，行政部要著力于完善企業(yè)文化和增強(qiáng)員工們對(duì)臺(tái)向心力和企業(yè)榮譽(yù)感。”

    “明白，行政部這邊會(huì)將它當(dāng)作后續(xù)階段的主要任務(wù)來抓。”聽到樓承諾的話，行政部門負(fù)責(zé)人說道。

    接著，樓承諾又聽了人事部和財(cái)務(wù)部?jī)蓚€(gè)文職部門的匯報(bào)。

    人事部那邊，工作永遠(yuǎn)都是完善績(jī)效考勤制度以及增加電視臺(tái)制作人員、中高層儲(chǔ)備干部等幾個(gè)，基于電視臺(tái)現(xiàn)在的影響力，各方面的招聘計(jì)劃都不再像以前那樣頗多問題。

    所以這一次的工作匯報(bào)，人事部門終于避免了讓樓承諾皺著眉頭聽講的事情發(fā)生。

    人事部負(fù)責(zé)人匯報(bào)完工作事項(xiàng)之后，則是財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行發(fā)言。

    財(cái)務(wù)部的工作事項(xiàng)也很簡(jiǎn)單，就是電視臺(tái)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日常開會(huì)主要就是抱怨人事部天天調(diào)整薪酬，搞得財(cái)務(wù)部賬目一次又一次，再然后就是控訴這個(gè)部門花錢、那個(gè)部門要錢。
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