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    所謂的練習生，其實就是娛樂公司通過選秀或者星探發掘出純新人，然后跟她們簽訂用工合約，讓她們成為公司的儲備人員。

    這時的她們還不算是藝人，沒有商演、沒有各種機會，平日里只能日復一日的進行各種訓練、培訓、鍛煉，少則幾個月，多則七八年，當自身充電完成遇到機會便可風光出道，如果機會遲遲不來，也許你的這些年努力會付諸東流，也許永遠也不會成為舞臺上的明星。

    練習生制度在目前的國內還不是主流，國內娛樂公司或者經紀公司挑選藝人，一般都傾向于簽約后直接就將簽約藝人推向市場，很少會說搞什么專業培訓。

    無論是練習生挑選還是練習生培養，無疑都是需要花費功夫和金錢的，更尤其一百個練習生里還不一定能有十個出道，這也就難怪傾向于賺快錢的國內娛樂公司不看重練習生制度了。

    練習生制度有優有劣，但就目前，對于跟隨娛樂來說，優還是大于劣的。

    樓承諾規劃跟隨娛樂的練習生制度倒也不是因為想要多給新人機會，主要也還是因為跟隨娛樂底蘊有些淺，后備力量太弱。

    一家娛樂公司沒有自己的成熟的培養新人制度是不行的。

    想著，樓承諾就將開展練習生計劃的事情給陳峰說了說。

    樓承諾是個甩手掌柜，只負責提出戰略設想，具體的執行人當然就得是陳峰這個公司總經理。

    談完了事情后，陳峰便告辭離開了董事長辦公室。

    ……京城，某個影視城。

    這里是《京城遇上西雅圖》電影的國內主要拍攝場地之一。

    片場里面人來人往，攝像機、采音桿和白板林立。

    “你怎么控制鏡頭的，知不知道這一段廢了要拍多少次才能達到……”電影導演正一臉憤怒的訓斥著劇組一名工作人員。

    在劇組一角，三個穿著馬甲的男人蹲在一旁，手里嚼著蘋果。

    “凡哥，咱這給人當孫子的日子啥時候才能過去啊，這日子還不如咱們自己集資拍戲呢！”一個臉曬得黑黑的男人說道。

    “是啊，咱電影雖然上不了院線，但好歹能賣dvd和錄影帶?。　庇忠幻凶拥?。

    “日子過得多舒坦，這勞什子跟隨娛樂除了安排咱們各個劇組混美其名曰學習之外還能干嘛？”
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