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    盡管如此，秘書畢竟是最熟悉樓承諾的人，以史為鑒，有著陳峰和張曉雅的例子，身為樓承諾的秘書未來會有很大的進步空間。

    因此雖然秘書黨只是個小圈子，但在電視臺里依舊能跟元老派以及少壯派并列。

    有句老話說得好，黨內無派，千奇百怪。

    樓承諾對于電視臺出現這個那個派系、同盟雖然多少有些不爽，但他也深知搞團團伙伙是人類的天性本能，互相報團取暖的事情永遠無法避免。

    樓承諾也沒想過消滅掉電視臺里的這些派系、圈子。

    只要這些利益同盟不導致出現嚴重的內耗或者惡性競爭，樓承諾就會睜一只眼閉一只眼，反正派系的存在也并不只有壞的一面，派系競爭起碼也能產生鯰魚效應，促使管理層們提高工作能力嘛。

    在孟晴提供的人事名單中，電視臺三頻道兩部一室除了衛視頻道、少兒頻道屬于黃奇和崔新民的基本盤，孟晴不好亂插人外，包括購物頻道和兩部一室在內，正職總監基本都是年紀比較大，資歷比較老的人員任職。

    毫無疑問，從任職履歷來看，這些應該都是元老派人物。

    當然，為了利益平衡，不令得少壯派們把事鬧到樓承諾面前來，私下妥協、協調劃分蛋糕等情況也不會消失。

    所以在最高層面，雖然大部分職位給元老派包攬了，但在一些核心部門的高層職位，少壯派成員也不少。

    樓承諾對人事名單中具體的職位劃分沒有太大的異議，對于上層正職大部分都會由元老派擔任的情況也不置可否。

    事實上，樓承諾有些樂見其成，少壯派沖勁是有，但畢竟年輕，相對而言，不夠元老派成員老成持重。

    樓承諾自己也是年輕人，上輩子也才三十多歲，年輕就意味著就容易放飛自我，過于自信，十分容易陷入盲目樂觀的狀態當中。

    自己身為領頭人，需要自信，可以張狂。

    但這手底下，要全都是同一類人，一起自信張狂，沒人把把脈，未來有很大可能會突飛猛進，但也容易一失足成千古恨啊。

    無論如何，元老派雖然沖勁弱，偏于安穩，但起碼比較老成持重，想的東西多，這對年輕的樓承諾能起到很大的輔助作用。

    但無論元老派、少壯派還是秘書黨提供的任職人選，樓承諾其實都不會偏頗那一方，他只看中工作能力和成績。
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