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    批復了跟隨娛樂的申請后，樓承諾沒有看到新的郵件，于是關掉了郵箱界面，接續專注于自己眼前的幾份文件。

    批了幾份文件，樓承諾看到了令人眼前一亮的報告。

    這份報告來自于總編室，內容是總編室申請面向全臺設立有償創新、節目收視獎、星級員工、臺長嘉獎令等制度，以對節目生產、后勤保障等各方面有突出表現的員工或團體進行嘉獎。

    電視臺職員獎勵制度在此前不是沒有過，但說起來，獎勵的方向還是比較窄的，對于員工們普遍只有勤奮工作、優秀尖子等獎勵制度。

    現在總編室提出的這份激勵績效考核方案，無疑就豐富全面了許多，想必一旦實行下去，將會激勵更多優秀員工和優秀節目的出現，一如之前的那個綜藝策劃征集計劃那般。

    對于有利于推動電視臺員工的積極性，爭取更大的主動力，積極推動電視臺自產自研節目、電視劇之發展，更好的服務于創收的計劃，樓承諾顯然萬分支持。

    于是樓承諾自然是選擇了同意，然后下了讓總編室妥善安排相關工作的批示。

    接著，樓承諾又打開了最后一份文件，處理完這最后一份文件，他今天就沒啥事做了——真是個宅男。

    最后一份報告，來自于快樂購頻道籌備小組。

    這個小組由行政副臺長孟晴領導，從行政部里抽調精干人手組成，工作主要是組建快樂購頻道。

    頻道的一把手，暫時未定，因為樓承諾覺得，像快樂購這么一個銷售中轉平臺，最好選一些有銷售經驗之人手來擔綱總監。

    因此目前而言，由孟晴暫兼快樂購頻道總監一職，快樂購籌備后的真正總監，則有待獵頭那邊挖人。

    至于挖的是誰，樓承諾暫時還不太清楚，畢竟有銷售經驗、有購物頻道工作經驗的廣電人總歸不是到處都是，就是想要篩選合適的挖角人手都還要一定時間。

    批完文件之后，秘書今天早上送來的匯報報告就都處理完了，余下的則是消閑時間。

    左右無事，樓承諾干脆約了閑人一個的陳迎前往香蜜湖高爾夫球場打高爾夫球。

    陳迎這家伙，沒有走上老爸仕途之路，而是開了一家投資公司，投資投資這、投資投資那，他平日里只投資也不經營商業，就是一天到晚混圈子，是一個混圈子的二代，平日里十分閑。
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