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    “其一是用人，雖然大王不問出身，善用賢能，但只靠他人舉薦或者等賢才自己傳播出一定美名后在上門邀請，這遠遠不夠，我覺得大王可以下達一次招賢令。”

    “然后再制定出完善的人才選拔制度！”

    杜興也沒藏著掖著，都打算投靠殷商了，軍事方面的事結束后談一談改革，也是很應該的。

    科舉這回事，直到1600年后的隋朝才出現啊，若是能在帝辛時代就推出，完善起來，對大商和整個華夏民族的幫助，都是極為不小的。

    也只有借助帝辛這樣具有大魄力大眼光，不問出身善用賢能的大王，才有科舉制度出現的機會，否則你去找文王武王獻計，還是乖乖等著洗白了被抓，被當做奴隸祭天吧。

    以21世紀人的眼光來看，隋唐宋明的科舉，肯定是有無數不足的，只看八股文不看其他，弊端和貽害都極多，可杜興又不是傻子，怎么會在這個時代，只考八股文？現在鬼知道八股文是什么啊。

    說著說著，杜興也興奮了，“統一完善的人才選拔制度，通過鄉、縣、府、州一級級選拔人才，士農工商百行百業，都可以參加，考核內容包括文采、軍事、策論、數學等等。”

    “只要制度推廣起來，大王再不用擔心無人可用！同時我建議大王在商境內鼓勵發明創新，不管農耕還是漁獵亦或者其他手工業，有能人發明出對行業有益處的改良時，要重賞以及保證其后續所能獲得的利益……”

    杜興只是一個本科畢業生，還沒入職場的菜鳥，可眼光見識是超越了殷商幾千年的，他知道這個大商，不合適推廣共產主義，可各行各業的有利舉措推廣起來，大商絕對會成為一個公元前最強帝國的。


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