第二百五十三章 絕密-《重生之激流年代》
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張書(shū)記不得不承認(rèn)江月容的說(shuō)法很有道理,不管怎么樣,云城終究是三江省省城,正所謂瘦死的駱駝比馬大,讓一批驕傲的云城人來(lái)星州這種普通地市級(jí)工作太不容易了,正如江月容所說(shuō)的那樣,星空互聯(lián)再展幾年或許有機(jī)會(huì),但現(xiàn)在是絕對(duì)不行,但是江月容越是這么說(shuō)他就越著急。
如果星空互聯(lián)最重要的研部門(mén)一直放在省城,那用不了多久時(shí)間,星空互聯(lián)的總部也要搬到省城去:“沒(méi)有條件也要?jiǎng)?chuàng)造條件,你說(shuō)易弱水經(jīng)理需要什么?政治上的榮譽(yù)還有人大代表、政協(xié)委員以及經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì),我們都可以想辦法安排,小江你說(shuō)能不能請(qǐng)一部分研人員到星州總公司來(lái)工作?”
江月容回答道:“這件事很難辦,星空互聯(lián)之所以設(shè)立省城分公司負(fù)責(zé)研不僅僅是這批高端人才的關(guān)系,是因?yàn)槭〕怯薪髮W(xué),咱們星州加起來(lái)只有三所,更不要說(shuō)辦學(xué)質(zhì)量上巨大的差距,一所江東大學(xué)就能碾壓我們星州全市了,而且這沒(méi)算過(guò)科研院所上的差別,人才層次的差距太大了。”
張書(shū)記知道這都是實(shí)際情況,省城與星州的差距就是這么大,而且這些年兩座都市的差距越拉越大,正如江月容所說(shuō)的那樣,一座江東大學(xué)就能碾壓星州全市,但差距越大就越要留住星空互聯(lián)這樣的明日之星,因此他的聲音變得急促起來(lái):“小江,那你說(shuō)這事就沒(méi)希望了?市城對(duì)你的建議可以寄以厚望啊!還是那句話,星空互聯(lián)享受的政策,你們星州信息港也可以享受,而且你們兩家在一起共同展才是最好的選擇。”
江月容覺(jué)得張書(shū)記說(shuō)得非常好,所以繼續(xù)侃侃而談:“現(xiàn)在星空互聯(lián)天澤分公司主要負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)與其它后端開(kāi),但是這件事未必沒(méi)有希望……”
說(shuō)到這,江月容突然壓低了聲音:“張書(shū)記,還有諸位領(lǐng)導(dǎo),千萬(wàn)別說(shuō)這件事我泄露出來(lái)的,我根本不知道有這么一回事!”
江月容說(shuō)得如此神秘,整個(gè)常委會(huì)都一下子興奮起來(lái),大家雖然覺(jué)得江月容多半是在故意賣關(guān)子順便替星空互聯(lián)爭(zhēng)取優(yōu)惠政策,但是大家不怕星空互聯(lián)談條件就怕星空互聯(lián)沒(méi)條件,大家一下子都覺(jué)得充滿希望。
那邊張書(shū)記更是直接問(wèn)道:“小張,有什么事就直說(shuō)吧?市里一定支持星空互聯(lián)展,星空互聯(lián)有什么要求市里就滿足什么,有什么政策上的風(fēng)險(xiǎn)市里來(lái)扛,你也不要有什么顧忌,星空互聯(lián)總不能還搞了一個(gè)596工程不成?”
江月容這才輕聲說(shuō)道:“現(xiàn)在星空互聯(lián)總部總共是四十三名正式員工,三十七名長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生,但是很少人知道他們?cè)谛侵葸€有一個(gè)完全獨(dú)立的研部門(mén),總共是十七人,全部是真正意義的資深員工!”
雖然從某種意義來(lái)說(shuō),星空的“資深員工”也就是比新入職實(shí)習(xí)生多上了幾個(gè)月的資歷而已,而且星空互聯(lián)內(nèi)部只看業(yè)績(jī)不看資歷,但是在外面人看來(lái)多工作幾個(gè)月這就是一種資歷,甚至連一些星空互聯(lián)的員工都在夸耀自己是真正意義上的“資深員工”、“創(chuàng)業(yè)元老”。
在很多外人與一部分員工眼中1997年的9月13日就是一個(gè)最典型的分水嶺,現(xiàn)在只有參加過(guò)九一三動(dòng)員會(huì)并跟易弱水一起看過(guò)中伊之戰(zhàn)的老員工才算是星空互聯(lián)真正意義的創(chuàng)業(yè)元老。
那以后加入星空互聯(lián)的員工,不管是正式員工還是實(shí)習(xí)生,都只能算是創(chuàng)業(yè)員工而不是創(chuàng)業(yè)元老,很多同行挖人的時(shí)候更是指名要星空互聯(lián)的“資深員工”,就是指親歷中伊之戰(zhàn)這次動(dòng)員戰(zhàn)的老員工,而有著這種資歷的“資深員工”也很難被挖走,如果跳槽的話都要給出非常高的職務(wù)。
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