第(1/3)頁

    如果是大舅媽，二舅媽或者才嫁給三舅舅不久的三舅媽向王勃提出這種要求，哪怕得罪人，他也不會同意。他在前世聽說過太多這種“給親戚幫忙”，或者“在親戚的工廠，公司上班”最后導致自家的事業敗壞，或者到最后親戚之間反目成仇的故事。

    讓親朋好友進入自己的公司或工廠有幾個很不好處理的弊端：

    第一個就是很容易給其他員工“任人唯親”的感覺。如果其他員工知道這人是老板的親戚，那么勢必會“不敢惹”，即便是此人在工作中偷奸耍滑或者犯了什么錯誤，其他員工也會因為畏懼此人跟老板之間的親戚關系而“敢怒不敢言”，員工心里會不平衡而對公司離心離德，對公司很難產生認同感和歸屬感，認為自己再怎么努力，也不如老板的親戚。

    第二，如果老板對自己的親戚和其他員工一視同仁，任人唯德唯才，那么作為親戚這邊又會感到不滿——好嘛，老子是你的舅舅，是你的舅媽，是你的七大姑八大姨，你卻把老子跟外人一樣對待，你娃還有沒有良心？你的良心被狗吃了嗎？忘恩負義的東西！

    第三，親戚如果不聽招呼，犯了錯怎么處理？如果是外人，可以按照規章照章辦事，該罰款罰款，該開除開除。但是親戚犯了錯呢，也罰款，也開除？真罰款或者開除的話，親戚也不用做了，他/她恨死你！

    第四個便是親戚的待遇問題。待遇給高了，自己吃虧，其他員工心中不平，降低工作效率；待遇給低了，親戚又會有怨言，認為自己不顧親情，是冷血動物。

    而且，人都是不滿足的動物，Y望無窮。特別是當初大家的生活條件，收入各方面都差不多的情況下，自己一方突然發財，生活水準大幅度提高，只要親戚的生活水平沒跟你接近，哪怕你給他再高的工資，他也會眼紅，也會嫉妒。他會想，咱們兩家當初都差不多，你家甚至比我還窮，你當初起家的錢還是從我這里借的，憑這么你現在吃香喝辣，開小車，住洋房，有花不完的錢，當老板，動嘴不動手，而我“累死累活”卻只能拿點死工資？不就是賣米粉嘛，你會開店，我也會開！反正這里面的門道老子都偷得差不多了。

    上輩子，王勃有很多東西都沒看透，唯獨將人性這個東西看得很透。他覺得人性跟愛情一樣，是不能考驗的，一考驗，多半失望！三十歲之前，他覺得人性本善；三十歲之后，他開始改變自己的觀點，覺得人的本性是有惡的傾向的，稍一放縱，人人都可能成為惡人。沒有所謂的先天性的大好人。

    正是基于對人性的考慮，對親情的在乎和看重，他不愿意讓身邊的親戚們參與進自己的事業。他寧愿等自己發達后給那些對自己好的親戚們一筆錢，幫助他們創業，也不愿意在自己事業的初始階段就讓他們一起“共同創業”！知道未來大勢的他不需要伙伴，只需要聽話的，惟命是從的員工！

    但是小舅母和其他人不同。前世，王勃的母親去世后，小舅和小舅母因為一直沒有生育，差不多把王勃當成了自己的孩子看待。
    第(1/3)頁