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    會議室。

    這是黨校特意為遠方超市騰出來的一間小會議室，就是為了面試用的。

    此刻會議室里坐著李東，孫濤，還有楊蕓。

    直到坐下來這一刻，李東才有工夫仔細觀察楊蕓。

    四十出頭的樣子，保養(yǎng)的還算好，氣質(zhì)也還不錯，看起來就是個精明簡練的人。

    當然，這些不是重點。

    長的再漂亮人家也是四十多的人了，當李東的媽都夠年紀了，李東自然不會有什么其他心思。

    他留下楊蕓，看重的是楊蕓的專業(yè)和能力。

    “楊女士，你是平川財大畢業(yè)？”李東率先出口問道。

    “對，83年畢業(yè)的，那時候還是平川財經(jīng)學院，已經(jīng)二十多年了?！?

    “簡歷上說你一直在國企工作，國企的待遇應該不錯吧，而且工作這么多年了，為什么會選擇離職呢？”

    李東拿著簡歷仔細看了看，楊蕓不單單是國企的會計，還是財務部門的主管，這樣的人會選擇在這個年紀離職嗎？

    楊蕓微微沉默片刻，還是回答道：“我女兒今年高考，我去年下半年辦了停薪留職照顧女兒。等回去的時候職位被人頂了，老領(lǐng)導也退休了，所以我選擇了辭職?！?

    李東這才釋然，不是其他方面有問題就好，就怕手腳不干凈。

    接下來李東又問了幾個問題，楊蕓一一作答，給李東的感覺很不錯。

    孫濤也補充了幾個專業(yè)性問題，楊蕓回答的也很順溜，這下連孫濤都感覺挺不錯的。

    八十年代的大學生，國企的部門主管，要經(jīng)驗有經(jīng)驗，要能力有能力，簡直太適合了！

    而且人家還是有意向來自己的超市工作，要不然也不會過來應聘。

    想到這李東便直接道：“楊女士，我沒什么問題了，你這邊還有什么問題嗎？有問題的話現(xiàn)在都可以問。”

    楊蕓也不忸怩作態(tài)，開門見山道：“李總，工資待遇是多少？作息時間怎么安排？”

    “基本工資3000一個月，獎金另算。工作時間是早上八點到下午六點，中午休息一個半小時，做六休一?！?

    如今在東平能拿到三千工資的絕對罕見，李東自認沒幾個人開的工資能比他高。

    楊蕓顯然也是滿意的，至于做六休一那更是常事，這時候國企也很少有做五休二的。

    待遇和休假都滿意，楊蕓還是有些不放心，主要還是李東太年輕了。

    猶豫了片刻，楊蕓還是問道：“李總，工資是當月發(fā)嗎？”

    李東和孫濤面面相覷，這是不信任他們的實力嗎？

    盡管被人質(zhì)疑有些不爽，李東還是點了點頭道：“可以，你做的就是財務主管，難道還怕我少了你工資？”

    楊蕓聞言也是一陣尷尬，心里卻是松了口氣。

    說起來主要還是李東看著太年輕，要不然她也不會問出這種質(zhì)疑的話。

    接下來李東又簡單說了幾句到崗的時間之類的，談話正式結(jié)束，楊蕓成為遠方超市的一員。

    恐怕李東不會料到這個決定會對他產(chǎn)生多大的影響。

    PS：還記得楊蕓是誰嗎？不知道的請回看第十九章，然后順便投個票，收藏一下，謝謝O(∩_∩)O！


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