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    他們仿佛看到了李東的膨脹，看到了李東的自我毀滅，所以他們都擔心了，擔心李東破壞了遠方來之不易的大局。

    可從沒人深入考慮過，遠方是李東自己的，他為什么要破壞這一切？

    不管他們是自內心的為集團前途著想，還是單純的只是為了自己的利益。

    李東都不想再斗下去了，和外人斗也就罷了，和自己人斗，斗來斗去，最后便宜的都是外人。

    之前他是準備讓袁成道出任遠方總裁，不過那時候李東沒想過會放權。

    遠方的權利中心還在他這，袁成道只是一個幫忙打雜的門面。

    可這次，李東卻改變了心思，既然他們都不放心自己，既然他們都覺得自己把遠方往錯誤的道路上帶領，那就讓他們自己去試試。

    成立董事會，讓袁成道接管遠方，李東一步步放下了手中的權利。

    是累了嗎？

    也許是累了，也許是看開了，又或許是別的，反正當李東決定讓袁成道入主遠方的時候，有股如釋重負的感覺。

    李東腦海中閃過還很多東西，等回神過來的時候，沈茜已經是淚流滿面。

    李東忽然展露笑容道：“哭什么？女人總是這么多愁善感，而且你想的也太多了。我喜歡打架，那是因為我是草根出身，我出身市井，習慣了這種生活。我沒你想象的那么偉大，也沒你想的那么精明。

    我就是一個幸運之神眷顧的寵兒，其實我真的沒想過那么多。

    別哭了，更何況這次只是一次正常的企業改制而已。

    有人跟我說過，企業管理要分成三個階段。

    第一階段，老板親自干活，和員工們一起沖鋒陷陣。

    第二階段，老板不干活，企業擁有一支專業精干的職業經理人團隊。

    第三階段，企業做大到一定程度，人力管理已經力有未逮，這時候就要靠企業文化去管理集團。

    現在遠方正在朝第二個階段轉變，這是正常的轉變過程罷了，也是遠方走向正軌的一次契機，你以為我會傷心會失落？

    沒有的事，我很開心，因為團隊成長了，公司前途更光明了。

    如果有一天，集團不再需要我了，那才是遠方最巔峰的時刻，所以咱們應該開心。

    這時候你在同情我？可憐我？

    丫頭，你腦子怎么長的？”

    沈茜愣愣地看著他，臉上忽然露出不知道是哭還是笑的笑容。

    這一刻的李東，人還是那個人，卻不知道為何在沈茜看來，多了一股以前從沒有過的人味。

    辦公室恢復了安靜，一如既往的安靜。

    而李東臉上卻多了一些笑容，有時候被人夸獎，被人理解，好像真的挺愉快的。

    當然，他其實還是想告訴沈茜，你高估我了。

    別的不說，姚家砸門那次，他真的是無辜的，再說都是胡小蕊砸的，跟他有什么關系。


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