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    養演員需要相當的投資，這和歌手是完全不同的兩回事。

    業界三不五時會有“小事務所撞大運，因為簽下的歌手一夜爆紅而大賺特賺”的事發生，但是，從來沒有哪家事務所因為簽了一個新人演員迅速發家。

    要培養演員，前期就是不斷的投入。

    新人演員簽約后，至少前三年都不要想賺錢，從小角色開始不斷爭取露面的機會，為了提升知名度，甚至會倒貼錢拜托廣告商起用……

    這也就是為什么枕營業在演員之中高發的原因。

    主流的電視臺一年到頭的電視劇數量就放在那里，演員競爭激烈，事務所要不斷跟電視臺方面打點應酬搞好關系。而財大氣粗的甚至自己投資電視劇。

    別的不說，渡邊萬由美捧稻村泉，一部《廚房》光她的投資就有幾千萬日元。現在電影反響好、小賺一筆，稻村泉還拿到了一兩個國內電影節的新人提名，履歷成功鍍金，試鏡邀請不斷——這是皆大歡喜的好結果。但如果反過來，就是打水漂。

    正因為培養演員前期投資多、時間長，所以相應的，年約的年限也長，十年八年都是正常操作。歌手三張唱片沒有起色，就有可能會被放棄，但演員三年不開花卻再正常不過。

    要經營演員部門，要么本錢夠多，要么就走小而精路線，做好共苦十年的準備。

    但是，一旦旗下有了一個能頂門立戶的演員，后續帶來的回報也會非常可觀。賺錢是基本，除此之外，還能借著頭牌演員去跟電視臺置換資源。比如說幫忙帶小號、把新人塞進戲里。又或者自家演員當主角的戲，主題曲給自家的歌手唱……

    前期是歌手養演員，后期再換演員向歌手還人情，互助互贏。

    現階段，渡邊萬由美的u-miz，還沒有出一個頂門立戶的演員，而她背后雖然是渡邊制作，但分家出來，娘家支援有限，更沒什么人傻錢多的財團支持，做不到砸錢投資電視劇。

    因而，就只能走現在這兩條路。

    “不像是研音。”渡邊萬由美順口挖苦起老相識。

    研音轉型經營演員部門，背后的笹川財團大力支持，野崎公子比她可輕松得多——當然，這純屬拿別家開玩笑活躍氣氛。

    “聽上去好像怪羨慕的。”巖橋慎一配合她。

    渡邊萬由美笑道：“羨慕極了。”

    “那我可心情平和得多了。”巖橋慎一故意開她的玩笑，“畢竟，我背后有渡邊制作家的二小姐。”

    “少來。”渡邊萬由美笑罵。

    玩笑歸玩笑，話又轉回來，“研音那邊，簽人似乎是想從時尚雜志的模特那里下手。”

    模特別的不說，相貌身材氣質一目了然。

    “萬由美桑呢？”巖橋慎一問。

    她想了想，“路上、培訓學校、雜志、甄選會，基本上就是這樣。現在重點捧的稻村成效不錯，高島桑走的則是踏踏實實磨練演技的路線。”

    區別對待，是因為稻村泉年紀小，適合找機會送去演偶像劇，過幾年長大了再接都市劇，這個年紀正當時。

    但高島禮子被簽下來的時候就已經二十三歲，長相又偏成熟端莊那一掛，除非遇到個合適的角色，否則當主角的概率不太高，只能按照事務所中堅的路子來培養。

    “稻村現在有聲有色，倒是水野，不太吃得開。”

    渡邊萬由美一提，巖橋慎一想起來她說的是和稻村泉同一個甄選會上出來的水野麻美。

    “當時，水野還是冠軍吧。”他說。

    渡邊萬由美點頭，“藝能界是個優勝者比不上合適者的地方。”她話頭一轉，“女演員現在主打稻村泉，我準備再招幾個新人，倒也不必貪多。”

    “這次打算招男演員。”她提起來，“只經營女演員的事務所不容易發展。”

    男演員花期更長，等得了“大器晚成”。一旦紅起來，也比女演員的血更厚，更經得起各種事情的沖擊。

    只有女演員的事務所，更容易青黃不接，進而在業界失去存在感。別的不說，光是“緋聞”“結婚”“生子”這三座山，就夠把一個當紅女演員拖下去。

    “對了，有件事想和你說。”巖橋慎一保持分寸感，不跟渡邊萬由美深聊她事務所路線規劃的問題。

    渡邊萬由美看著他，靜等下文。

    “菊池桃子桑。”他忽然報上個名字，“她私下里給我打過電話。”
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