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    四月一日，又是新的會計年度開始。

    genzo今年要成立新廠牌，擴大規模是眼前的事。除了在不違反業界規則的前提下適當挖角，招攬有經驗的職員之外，新一年里，也招募了大批的新職員。

    前幾年，那種公司求著學生仔入職，各種精心招待的氣氛，早已一掃而空。從前覺得只有入職了銀行和證券公司，或者知名大企業才算是“就職”的學生仔，此時此刻，也沒了那樣挑三揀四的資格。

    而在不景氣的陰云籠罩之下，接二連三有銀行遭到調查，看著光鮮的大企業突然被踢爆經營出了問題，更是加劇了這樣的人心惶惶。

    心比天高的夢碎之后，學生仔們夢想的不再是一個金飯碗，而是一份穩定的工作。

    前幾年，genzo剛創業時，正逢學生仔們行情最好的時候，稍微有點追求的新人，都瞧不上這家小公司。

    到了今年，genzo不再是昔日的不入流小公司，學生仔們也沒有了過去那樣的環境——

    盡管如此，在大學生的求職順序上，genzo也還是排在后面。

    要入職唱片業，比起獨立的唱片公司，顯然還是要優先考慮索尼、華納這樣的大公司，之后才把目光放到genzo上面。經濟不景氣的陰云籠罩，年輕人更加渴望穩定的工作。獨立唱片公司或許充滿機會，但年功序列的大企業，更能帶來安全感。

    沒了大企業主動接觸，就換學生仔們削尖腦袋想辦法進去。

    畢竟，曰本人說的“工薪族”，并不包括在小企業小作坊里上班的人。


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