第(2/3)頁(yè)

    沈冰只覺(jué)自己分身乏術(shù)。

    雖然吳老板介紹來(lái)的五個(gè)工人中，有兩個(gè)勉強(qiáng)能算是技術(shù)人員，可以對(duì)玻璃生產(chǎn)的流程進(jìn)行監(jiān)督，但對(duì)于楚云現(xiàn)在所要造的玻璃，他們的技術(shù)無(wú)疑很欠缺。

    至于產(chǎn)品推銷(xiāo)就用不用說(shuō)了，那五個(gè)工人雖然說(shuō)不上老實(shí)巴交，但也完全沒(méi)有推銷(xiāo)人員的那種伶牙俐齒。

    原材料采購(gòu)還好一些，只要有錢(qián)，石英砂等材料很容易買(mǎi)到。

    最麻煩的還是管理人員。

    沈冰非常有自知之明，就算以自己那顆非人類(lèi)大腦，也不可能在公司里做到面面俱到，因此他需要一位職業(yè)經(jīng)理人。

    好在這方面的市場(chǎng)也很成熟，在大型獵頭公司里，有足夠多的職業(yè)經(jīng)理人供沈冰挑選，其中不乏品行過(guò)硬、能力極強(qiáng)的高端人才。

    前提是自己能夠支付起足夠的薪酬。

    如果自己就以眼前這個(gè)小作坊去聘請(qǐng)這方面的人才，那就是一個(gè)笑話(huà)。

    沈冰也不著急，他將孫力打發(fā)走之后，便與那五位工人簽訂了用工合同，同時(shí)還有保密條款。

    別人或許會(huì)對(duì)這所謂的保密條款嗤之以鼻，一個(gè)破玻璃廠(chǎng)，有什么可保密的？

    可沈冰卻是未雨綢繆，他的目標(biāo)是將這個(gè)小玻璃廠(chǎng)發(fā)展成為頂級(jí)玻璃生產(chǎn)廠(chǎng)商，泄密的事情是絕對(duì)不能發(fā)生的。

    沈冰倒也沒(méi)有將保密完全寄希望于合同，這不過(guò)是他最外層的防御而已，真正的保密還是從技術(shù)上進(jìn)行的，他有信心別人無(wú)法破解他所拿出來(lái)的技術(shù)。

    這是基于他對(duì)當(dāng)天玻璃行業(yè)了解與對(duì)自身知識(shí)儲(chǔ)備的自信，同時(shí)還有自己那顆大腦，那是別人無(wú)法復(fù)制的。

    接下來(lái)沈冰便開(kāi)始調(diào)試設(shè)備，編制生產(chǎn)工藝流程。

    設(shè)備的調(diào)試絕對(duì)是一項(xiàng)技術(shù)活，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，與設(shè)備調(diào)試密不可分。

    經(jīng)過(guò)調(diào)試之后，盡管這些設(shè)備那是原來(lái)的設(shè)備，但其生產(chǎn)出的產(chǎn)品卻有了細(xì)微的差異，再配合進(jìn)料口原材料的配比以及燒制時(shí)間、溫度的把控，其產(chǎn)品的某些性能將發(fā)生質(zhì)的變化。

    這其中涉及的調(diào)試極其精密，就算有人在一旁看著沈冰調(diào)試，也不可能分毫不差的復(fù)制過(guò)去。

    沈冰的大腦在經(jīng)過(guò)改造后，對(duì)身體的掌控已經(jīng)達(dá)到了納米級(jí)。
    第(2/3)頁(yè)