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    關(guān)于這家酒店公司的名字，陳子邇不想費(fèi)那個(gè)腦細(xì)胞了，他是大股東，直接定為了‘盛世酒店’，隨后在史央清的高效率帶動(dòng)下，這家小公司已經(jīng)有了十來名員工。

    他們和盛世酒店簽的勞務(wù)合同，每天卻來布丁這里上班，總之…事急從權(quán)吧。

    籌建一家酒店需要做的工作很復(fù)雜，操心巨多，這和盛世地產(chǎn)不一樣，刁亦杰可以蓋了樓賣掉之后換地圖賺錢，但一家酒店想要擁有盈利能力，從選址、設(shè)計(jì)、裝修、管理、服務(wù)，這每一個(gè)單元都要做好。最早需要做的市場(chǎng)調(diào)研，從98年底秦業(yè)就在讓人做了，調(diào)研結(jié)果也很明顯，在中海，這個(gè)行業(yè)就有巨大的商機(jī)；

    除此以外還有產(chǎn)品研發(fā)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等等。

    產(chǎn)品研發(fā)事實(shí)上是來自于陳子邇，因?yàn)樗陷呑幼∵^、看過成功在中國(guó)大城市中經(jīng)營(yíng)的快捷酒店，他也與秦業(yè)及史央清都交流過，前者曾在國(guó)外體驗(yàn)過快捷酒店，后者是酒店管理專業(yè)畢業(yè)，對(duì)這些國(guó)外傳來的酒店業(yè)態(tài)就更加熟悉了，當(dāng)然更有話語(yǔ)權(quán)的是陳子邇，國(guó)外與國(guó)內(nèi)畢竟有很大差異。

    他是大老板也是更重要的原因。

    現(xiàn)在的情況是市場(chǎng)有空間、他們有資金并且還知道自己要做成一個(gè)什么模樣的項(xiàng)目，再加上史央清是懂行的人，這也就彌補(bǔ)了另外兩個(gè)‘光有概念，沒有執(zhí)行’的缺陷，有錢、有概念、有人懂怎么做，這么好的基礎(chǔ)，才能讓這個(gè)項(xiàng)目在短時(shí)間內(nèi)快速推進(jìn)至選址階段，之后就是設(shè)計(jì)施工以及培訓(xùn)員工做好運(yùn)營(yíng)管理的事，總而言之，萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步走的不慢。

    借助史央清的專業(yè)能力，她其實(shí)比陳子邇更加懂得如何把他的那些概念轉(zhuǎn)化為其他員工可以接受的理念，簡(jiǎn)單來說就是形成語(yǔ)言文字，讓每一個(gè)來這里工作的人都知道自己在弄些什么東西。

    賓館，快捷酒店，星級(jí)酒店，這是不同的概念，它們有不同的特點(diǎn)，不同的顧客群體，只有了解自己的顧客群體，了解自己的特點(diǎn)，以此出發(fā)最大化與另外兩種業(yè)態(tài)的差異，這樣才能讓這家公司更加成功。

    差異化是關(guān)鍵，最好的競(jìng)爭(zhēng)手段就是‘人無我有’。

    因?yàn)榭旖菥频甑母拍钤趪?guó)內(nèi)還不流行，陳子邇要的效果就是讓人一眼看出不同。

    布丁總部三樓有個(gè)會(huì)議室，大家都是自己人，借來用一用也無可厚非，陳子邇、史央清、秦業(yè)三人移步而去，史央清的秘書去樓下叫了這方面的員工在做報(bào)告。
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