第(2/3)頁

    全公司上下，誰不知道創始人陳總與執行者史總那是黃金搭檔啊！就算是再想升職的人也肯定不會將目標放在布丁了連鎖便利店總經理的職位上！

    “不是，陳總，那史總知道這個事嘛？她會不會……”

    蔡照溪當然擔心，這老領導會不會覺得下面的人在給她使壞，惦記她的位置啊！

    陳子邇笑著解釋，“不要過多憂慮，干好本職的工作就行，協調你們是我的工作。你和她的表現都非常超出我的預料，所以這不是個人的問題，而是從整個企業的角度去考慮的戰略。”

    蔡照溪思考著董事長最后說的‘戰略’兩個字，他的腦海里升騰出了一個詞，“輪崗？”

    陳子邇不可置否，“輪崗可以有效儲備人才，以后集團越做越大，總不能一直依靠我們這幾個人。而且我覺得這是員工與企業雙贏的抉擇，對于企業來說，可以擺脫依賴癥，對于員工來說，同一個崗位待太久，不論是工作的熱情還是學習的動力亦或是接受新事物的能力全都會大幅度下降。”

    蔡照溪沒問史央清會被調任什么職務，但想來也必然是升非降，而作為集團的董事長，對于此次調動能為他解釋到這個程度，已經足夠了。

    “一周之內我就會宣布這項任命，提前告訴你是要你在心態上做好調整，你要明確一下，這不是一個月的短期任務；同時呢，你也要考慮一下自己的接班人。”

    秦業的猜測果然成了事實，這種事實也是最符合邏輯發展的趨勢的。

    而且他還知道，目前是各個子公司內部的輪崗調動，但等到將來，陳子邇‘登基’日久，威勢更重，跨子公司間的調動也一定會有的。

    現在蔡照溪臨時擔任著布丁連鎖便利店的總經理，可五年后，十年后他還是這家子公司的總經理嘛？不見得；

    刁亦杰以后也一直會是盛世地產的總經理嘛？也不見得。

    輪崗還同時意味著，每個年輕人，都有機會。于是整個公司的活力與積極性就會因此而有所提升。

    看吧！

    連蔡照溪都對這個安排這么驚訝，那么更下面的人就更驚訝了！重要的是他本來的財務部經理職位空缺，自然就需要人補上，一層一層下去之后，公司會出現幾個令人羨慕的幸運兒的！

    ……

    ……

    燕京，中觀村。

    北大資源賓館，1414房間，一個二十六七歲的小姑娘像往常一樣管理者白度的公司郵箱，因為公司剛剛成立，所以發件箱多，收件箱少，而且通常好多天不會有一封來信，

    如果不是robin不斷的讓她注意這件事，她都快忘了，

    而此時，

    所以當她看到發件人是盛世投資的時候，還稍微有些懵，這是我們發過去給人家的吧？

    人家怎么會發給我們？

    但三秒鐘之后她馬上意識到不對。

    “啊！”猛的一下激靈起來，人都直接從椅子上站起來了。
    第(2/3)頁