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    “孫主管，這位就是林疏月。”

    “孫主管好！”

    “你好你好，林疏月對吧，我可是久仰你的大名了！”

    “讓您見笑了……”

    芒果娛樂。

    林疏月在王志浩的引薦下，見到了負責新人經紀業務的孫主管——一個帶著眼鏡，看起來有點斯文氣質的中年男子。

    然后，王志浩就離開了，后續的事情，自有孫主管和林疏月談。

    “時間有限，咱們就不繞彎子了，直接談簽約的事?！?

    孫主管笑呵呵道：“按照常規做法，在和新人談簽約之前，我們都會對新人進行一個考核的，只有達到一定標準的，我們才會同意和她簽約。不過以你的音樂天分和外形條件，這個環節就可以省略了……”

    他說著，從辦公桌的抽屜里拿出幾頁文件紙遞過來：“芒果娛樂E級藝人合約，你可以直接簽。”

    林疏月沒想到事情竟然會這么干脆利落，她拿起那幾頁紙，粗略掃了幾眼，忽略了那些諸如“不準私接代言、宣傳、演出”的各種條款，直接往自己最關注的兩個地方看去。

    第一，底薪和報酬分成。

    新人在進入一家經紀公司的時候，所簽署的，往往都是最低級的合約，其中包括了練習生合約和E級藝人合約。

    如果是純粹的小白，需要公司全方位從頭培養的那種，就只能拿到練習生合約，收入只有微薄的底薪，談不上其他。

    而如果是條件比較優秀的新人，則可以直接拿到E級藝人的合約。

    這里需要說明一下，一個人，只要通過一定方式出道，正式成為一名藝人，就會自動成為E級藝人——所以說，所謂的E級藝人，除了證明出道之外，沒有任何含金量。

    不過在合約方面，E級藝人和練習生以及其他高等級的藝人又是不同的。

    一方面，由于已經成為藝人，所以就要開始接活，獲取報酬，而報酬的分成比例，往往是在三比七左右——藝人只能拿到三成，經紀公司占據七成。
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