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    周一生上位成功，但這條路走得非常艱險(xiǎn)，卻也正應(yīng)了那句富貴險(xiǎn)中求的老話，待遇飆升。

    手術(shù)任選……

    會(huì)搶走別人的業(yè)績(jī)嗎？

    答案自然是否定的。

    縣區(qū)二甲，病患基數(shù)大，而醫(yī)生明顯供不應(yīng)求，外外2兩名正高，一名副高，三名主治，帶住院老總與住院醫(yī)若干，實(shí)習(xí)若干。

    真正能進(jìn)行無視等級(jí)手術(shù)的大手，只有主治往上那幾人，而也正如之前所說，在縣區(qū)達(dá)到一定高度，就沒人愿意奮進(jìn)了，自然并入另一條發(fā)展軌跡，往行政崗位上靠攏。

    車、高二位主任就是科室領(lǐng)導(dǎo)，以江建成對(duì)比，最大的不同就是不會(huì)爆肝手術(shù)，要知道江主任至今還在熬夜加班的序列當(dāng)中，再以骨科賈主任舉例，中午午休不能再醫(yī)院辦公室休息嗎？

    還不是想著偷懶？

    主治上頭壓著主任這一座大山，想翻越，短期內(nèi)是不可能的，所以就熄了多余心思，守好自己的一畝三分田，下轄老總普醫(yī)就更是前途渺茫了，上面的師父不好好帶，他們的技術(shù)水平很難得到提升。

    所以，唐局所提出的后備新晉力量培養(yǎng)問題，并不是各縣區(qū)醫(yī)院不作為，而是大環(huán)境使然，一群咸魚泡在壇子里，再鮮活的魚兒也慢慢被鹽水浸透，變成了咸魚啊。

    周一生肯定不是咸魚，而是努力拼搏的洄游魚種類，在廣闊的海洋里交配還不滿足，生產(chǎn)時(shí)偏要逆流而上到淡水河流中玩樂一遭，然后到了季節(jié)又歸入海洋，放肆遨游。

    比喻或許不太恰當(dāng)，但事實(shí)如此，中心院就是廣闊海洋，既然暫時(shí)沒了手術(shù)可做，可不就是要來小池塘里發(fā)育生產(chǎn)一波？

    所以，小周老師的出現(xiàn)，對(duì)外外2三個(gè)階層都是福音。

    特別是住院總與住院，一個(gè)個(gè)黏上來，想湊手術(shù)，跟著周老師學(xué)習(xí)。

    換一個(gè)角度去想……

    二甲嘛。

    一個(gè)外科還不夠用？干嘛開辟倆個(gè)科室？

    所以，手術(shù)患者根本不愁啊。

    當(dāng)天。

    小周老師的日程就排滿了，上午一臺(tái)，下午一臺(tái)，這還是他為了按時(shí)下班沒有繼續(xù)接客的節(jié)奏，如果等老賀去了外地，按照梁院長(zhǎng)的說法，住下來也不是不可以。

    每天可以保底三臺(tái)，沖刺四臺(tái)，美滋滋啊。
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