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    當部門主管，不是技能一定要最優秀好嗎？協調組織還有長袖善舞，才是最重要的。

    他們到底有沒有搞錯？

    “啊啊啊！沒錯啊！”其他人聽到這個消息的第一個反應，其實是因為他們部門貢獻相對較大，能力也比較強的人要備殺頭。

    所以連帶著上頭對他們的評估恐怕也不會有以前那樣看好，因此才會一直很擔心會不會讓他們的未來蒙上一層陰影。

    結果他們自己因為注意的點太過專注，所以反而狹隘了觀點，從而沒有注意到，因為實際的交易量就是有這么大，所以不管換誰過來，他們總是會因此而建立部門的。

    “大家良性競爭就可以的。”樓寧看得出來，紫荊商會在選人的時候有過特別注意，所以一般來說，整個部門的感情都還不錯。

    莫瑞估計本來的個性也不會太差，只不過是因為長期的心情不好，加上生活所逼，所以連帶著他到后來的心態也受到影響。

    人就是這樣，平常什么問題跟困難纏上的時候都還能夠想盡各種辦法堅持住。但偏偏只要一潰堤，就什么底線都沒有辦法糾葛，只能夠眼睜睜地看著自己滑入深淵。

    再也沒有辦法掙脫開來。

    “這個是沒有多大問題的。”對于自己被一個小姑娘給說教，紫荊商會的人并沒有半點不是應。

    要說，對方還是白塔之前的預備繼承人，雖然后面失之交臂，卻并不代表對方的水平真的很差。

    瓦美娜的能力大家有目共睹，到底是真優秀還是假優秀，這個大家心里都有數。如果不是對方攀上了扎南，加上有一個好家庭給她當靠山，恐怕現在早就已經不知道被趕到哪里去了。

    “不過，莫瑞這樣不服氣，恐怕為了不要讓他一直找您麻煩，大總管還是有可能會安排你們兩個對比一次的。”有人忽然小心翼翼地提醒地說，“這算是我們商會的規矩。”

    “但反過來說，這次的比試會全程錄影，加上莫瑞本來自己就有一定的知名度所以萊莎小姐如果比對方還要厲害，之后但凡碰上有人挑釁，萊莎小姐還能夠以這份紀錄作為依據，直接擋掉了所有其他企圖挑釁的人。”
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