第(1/3)頁

    蜀都牛奶廠現有職工781人，其中病離休人員265人，還有137人辦理了停薪留職，現在單位實有員工379人，中層干部36人，另外下面還有一些小組長之類的管理者。

    整個牛奶廠的管理還是比較僵化，有些人占著位置不干事，想干事的人又得不到施展才華抱負的機會。

    這也是目前很多國有企業存在的通病。

    現在蜀都牛奶廠已經成功改制，天車食品公司作為絕對控股股東，王弘毅要對其進行全面改造。

    會議室里面，有人小心討論，對于接下來的命運，還是有些擔心。

    他們第一次見到新的股東，特別是看到王弘毅如此年輕，都充滿了震驚。

    會議由鄒輕望主持，他先介紹了一下王弘毅等人，然后請沈西蘭講話。

    沈西蘭作為廠長，接下來一段時間主要精力都會放在牛奶廠這里。

    現在美美豆奶粉的產能已經達到了飽和，正好將牛奶廠的生產線進行改造，擴大產能。

    蜀都牛奶廠的各類奶制品的產能是3萬噸，王弘毅準備改造2萬噸的豆奶粉產能，剩下的液體奶生產線轉為液體豆奶生產線。

    從下半年開始，美美牌液體豆奶將推出市場，前期主要在西川省進行推廣。

    “下一步，我們將進一步壓縮機關編制，充實生產線及營銷人員，對管理干部實行能者上無能者下，讓想干事的、愿意干事的人多干事，多拿收入，讓混日子的人無事可干。打破大鍋飯，推行目標責任制，各車間、生產線，每一個員工都要有計劃，有目標，按照貢獻放工資和績效獎金，上不封頂，下不保底……”

    沈西蘭一條條地介紹接下來的改革新措施，基本上是按照天車公司現有的管理體系，按勞分配，強化激勵。

    “這就是私人控股的結果，以后大家的好日子都沒有了。”

    “唉，資本家都是最無情的，想方設法壓榨大家。”

    “這樣子，以后怕是不好混了。”
    第(1/3)頁