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    喬智對師大食堂當日的銷售情況很滿意。

    后廚有四個團隊，主廚是鐘石、郝旺，還有兩名新招聘的主廚陳濤、歐陸。

    四個人，每個人有六人團隊，比起喬智當初在職大創業，要有好的基礎。

    說一切都在掌控之中有點裝逼。

    但早在前兩天喬智便對開業當日的銷售業績有了九成把握。

    喬幫主的食堂二樓針對學生群體，是看臉、看天氣，但一樓是有計劃性的安排工作。

    幾天前喬智參加過世界烹飪協會的交流大會之后，預約量便已經滿了。

    根據預約人數，按照人均客單價計算營業額并不是太難的事情。

    喬智將食堂裝修的進程控制在一個可靠的節點，其實也有考慮與世烹交流會配合時間。

    世烹交流會自己一旦獲勝，短期時間內肯定會有一波強勁的宣傳，屆時肯定會有人被帶動，考慮來師大食堂品嘗美食。

    一步算一步，步步謹慎細致，這便是喬智的成功要素。

    喬智只開放了三分之二的區域，不僅計算了員工人數，而且還計算了客流的可續性。

    目前的流量，能保證一到兩個月之內，每天保持穩定有序上升的狀態。

    如果一下子將所有的區域全部開放，后廚一來負荷太大，二來會偶爾會出現空檔期。

    現在喬幫主的食堂，采取的是，“客等位”模式。

    一旦出現“位等客”的情況，極容易引起不可控的惡性循環。

    從客服部那邊得到的消息，按照現在的預約量，未來十天左右的預約都已經滿了。

    很多人好奇，為什么喬幫主的食堂能這么牛。

    這是將顧客的心態研究到了一種很透徹的地步。

    越是得不到的人，越是想要爭取。

    越是吃不到的菜，越是拼命想嘗試。

    當然，前提是得不到的這個人是美女或者帥哥。

    吃不到的菜，是人間珍饈。

    喬幫主的食堂形成了一種良性循環。

    沒有來品嘗美食的顧客，都覺得想要嘗試。

    嘗試過的顧客，花費了重金品嘗美食，得到了應有的體驗，也會幫食堂進行宣傳。

    下午三點，停止營業，員工們得到開局得勝的消息，均是振奮不已。

    喬智召集員工開了個簡短的總結會。

    “諸位兄弟姐妹！

    今天在大家的努力下，我們打贏了最關鍵的一場勝利。說實話，昨晚我失眠了。盡管做了很多準備，但還是為今天的結果忐忑不安。

    我是老板，要對自己的投入負責，也要對大家的努力辛苦負責。今天大家都很努力，發揮了百分之一百五的努力，最終我們得到了喜人的結果。

    等下財務會給每個人發五百元的獎金。對于后廚額外發放一千元的獎金，人人都有份。”

    喬智的話音剛落，下面傳來歡呼聲。

    喬智微笑等待大家安靜下來。

    “我們的戰斗今天才開始第一步，明天開始還有更加嚴峻的挑戰。我們會面臨挑剔的客人，做不完的事情。大家要注意勞逸結合，保護好自己的身體。

    我的目標是，讓每個人都有強健的體魄，拿到高人一等的薪資。”

    講完這段話，下面傳來雷鳴般的掌聲。

    周沖始終拿著手機在給喬智錄制視頻。

    鏡頭里的喬智溫潤儒雅，給人如沐春風的感覺。

    自己什么時候有機會像喬智這樣，能夠瀟灑寫意！

    財務部早就得到喬智的通知，直接從銀行取了現金，逐一發放。

    盡管華夏已經進入無現金時代，但發錢還是用現金，更加有視覺沖擊力。

    等所有員工離去，喬智獨自一人在各處檢查一番。

    這是自己的事業，才剛剛起步，雖然取得不錯的成績，但還是要虛心謹慎。

    越是在高峰的時候，越是要謹慎。

    切記亢龍有悔。必須要為自己負責。要繼續收集底牌。

    變成別人口中的榜樣，勢必會遭惹很多是非。要想辦法，將自己沉下去。

    喬智的邏輯也是與眾不同。
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