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    錢塘無憂職業(yè)介紹所。

    何昆剛走進(jìn)去，就有一個(gè)小伙熱情地迎上來：“哥，你是來找工作的嗎？我們這兒和很多廠子有合作的，只要你開口，我們都能有路子。”

    何昆擺擺手道：“我是來招人的。要幾個(gè)民宿管家還有一個(gè)廚師。”

    小伙子聽到這話心里一喜，雖然何昆招的人不多，但如果這筆單子能成，他這個(gè)月的業(yè)績指標(biāo)就有著落了。

    “老板您放心，我們這兒別的不多就是人多，一定幫您找到滿意的。”

    說著他就給何昆倒了一杯水，然后去拿人選的資料了。

    像這種低端的職業(yè)介紹所，都比較接地氣，不像高端獵頭公司搞得那么花里胡哨。

    人選的資料就是一張張紙質(zhì)表格，上面寫著一些比較基礎(chǔ)的個(gè)人信息以及工作經(jīng)驗(yàn)。

    至于信息是不是真的，介紹所基本也不能保證。

    能不能招到合適的員工，主要看玄學(xué)，優(yōu)點(diǎn)是價(jià)格便宜實(shí)惠，并且效率高。

    這也是蠻有趣的一點(diǎn)。

    講究效率的互聯(lián)網(wǎng)反而比不上最原始的拉人頭。

    因?yàn)樵?8、boss直聘等平臺上布招人信息，如果不是什么知名企業(yè)或者花錢買推廣，能不能收到簡歷純粹看運(yùn)氣。

    運(yùn)氣如果不好十天半個(gè)月下來只有阿貓阿狗三兩只來碰瓷也是常有的事。

    何昆在客棧展的緊要關(guān)頭自然等不了那么長時(shí)間。

    所以也只有在職業(yè)介紹所這兒，他才能在最短的時(shí)間內(nèi)招到想要的人。

    小伙子拿來的資料很多，擺在桌上厚厚一大疊。

    他帶著點(diǎn)諂媚的笑說道：“老板，民宿管家這個(gè)職業(yè)比較新興，我們這邊人選可能不是很多，您要是不介意，酒店前臺行不行？我們這有幾個(gè)老前臺，資歷很深的，少說也有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。”

    聽到這話何昆頓時(shí)來了興趣，酒店前臺是一個(gè)流動(dòng)性比較大的工種，能夠做5年以上的那可是不折不扣的老資歷。
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