32,人比人-《專家級重生》
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“欣賞不敢當,”沈霖態度也很端正:“請您斧正。”
換了平時,遇見林哥這樣高高捧起的姿態,沈霖大約只會靦腆地笑笑。
但昨天晚上扮演舌頭和劉東來打電話的經歷,以及之后劉萌萌竭力配合的殷勤招待,讓沈霖忽然明白,別人給面子表現出善意的時候,怎樣的應對態度會讓雙方都更舒服。
“誒……”果然,聽到這個回答,坐到了位置上,林哥本來抓向鼠標的右手微微一凝,然后又回頭朝沈霖微微一笑:“小沈不錯?!?
幾分鐘后,林哥的右手離開了鍵盤,他長長地吐出口氣,再次看向沈霖:“小沈……很不錯?!?
前一個“不錯”是人情世故的感嘆,后一個“不錯”就是業務上的贊許了。
“林哥太客氣了。”沈霖繼續表達著謙遜。
“這可不是客氣,”林哥站了起來,拍拍沈霖的肩膀:“要不來我們組吧,這個項目的獎金算你一份。”
“嘿,不用來你們小組,項目獎金也應該給我們小沈一份,”這邊的動靜早引來了沈霖自己這一組組長的注意,沈霖這一組的組長是個名叫田高峰的壯漢,林哥開始瀏覽軟文的時候,身材高大,身型魁梧的田高峰早就站到了后面,也跟著看了一遍:“小沈確實不錯……嗯,接下來就看老林的大方了?!?
“我一點都不大方,”林哥一本正經地表態,片刻才笑了笑:“除非你中午請我吃飯,我才會考慮在下次敘職會的時候贊成給小沈加薪。”
“嘖,想什么呢?舉下手而已,這還想混頓飯?”田高峰撇撇嘴:“最多價值一根煙?!?
沈霖眼前忽然一亮。
薪酬這一塊,根據業務和業績,金鎧傳媒每個獨立的事業部每年都有一個總計的人力成本總額,這個數額分配到每個小組,又是一個固定的總數,當年之內,每個小組的組長可以在總工資不超過額度總數的前提下,比較自主地決定增加人手,或者是給下屬的同事們加薪。
具體到加薪,首先必然是小組長的推薦,然后是事業部總監的認可,至于敘職會上其他小組組長的贊成,還真和田高峰說的一樣,基本上只是個過場。
這個過場確實不重要。
重要的是:這是沈霖轉正加入公司以來,田高峰第一次隱約表態要給自己加薪。
但沈霖也僅僅是眼前一亮。
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