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    “你們一樣會有不一樣的得功的機會。”

    “比如后勤補給的工作做的如何，又比如你在這段時間的奮起直追，修為突進等等，總之，無論是哪種模式，你們都有無限晉升的機會。”

    “換句話來說，第三隊有晉升的機會，那么第二隊的人自然也有降級的可能。”

    “我們的隊伍人數都是相對固定的，所以，你要么咬著牙往前沖，要么也可以選擇躺平，最后一路下滑到沒有下滑的地步。”

    “同樣的道理，也適用于一隊。”

    “你不行，你就退下來，讓行的人上。”

    “你行，自然你就可以讓不行的人下來。”

    這算是一種狼性的管理方式，每個人都必須為自己的位置去努力。

    海進相信，有競爭，大家才會有動力，整個隊伍的活躍度才會更高。

    “現在，我先暫時的分隊，等分隊完成以后，我會教大家一個同樣的神級功法，接下來競爭也就正式的展開。”

    “誰有本事一飛沖天，誰就到前面來。”

    “誰沒有本事，誰就自動的往后靠。”

    “對了，我提醒一句，在韓三千的手底下，資源絕對不是你們以前所接受的那種模式。”
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