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    對于低職位的人來說，要是能任重案大隊大隊長，那自然是求之不得的。

    但王副支隊長不需要啊！他本來就已經是刑偵支隊的副支隊長了，沒必要掛一個重案大隊大隊長的職務來增加自己的含金量。

    當然，如果這個重案大隊大隊長實至名歸，那又另當別論，可現在……他真的只是掛了個名。

    這就很糟心了。

    他現在是巴不得局里早點將慕遠任命為大隊長，他也能把這個帽子甩掉。

    不過他也知道，這……恐怕還有得等。

    畢竟，這個大隊長職務，可是實打實的副縣級，以慕遠的任職年限……麻蛋，有個屁的年限。

    算了，不想了，越想越糟心。

    王副支隊長是帶著濃濃的失望之情離開辦公室的。

    ……

    第二天上午，慕遠正在值班室內與值班組一道，遠程指導各區縣完成一些疑難案件的偵辦。

    這也是他現在所實行的工作機制。

    以前遠程導偵，他一個人端著手機就完成了，但效率較低，而且很多需要數據支撐的地方，則是由各區縣完成，這樣難免會出現延誤的情況。

    而現在直接與值班組一道進行遠程導偵，無疑極大地提高了效率。

    當然，提升效率是次要的，真正重要的還是鍛煉了他手下的這支隊伍。

    可以想象，每天經歷十數起案件的偵破過程，而且還都是疑難案件的偵破，對于作案人員的手法、思維方式，都將有一個系統的掌握。

    這種經驗性的東西，一件兩件或許沒多大作用，但當累計到一定數量后，卻能帶來質的變化。

    這就好比高中數學刷題，你做得多了，對一道題里的套路自然也就明白了。

    現在可以這樣說，雖然只是短短兩三個月的時間，重案大隊的人有一個算一個，拿出去那都是辦案能手，拿到一件案子，就能迅速找準關鍵點，然后展開偵查工作。

    正在這時，慕遠電話忽然響了起來。

    他拿起一看，是馮局打過來的，這讓他皺起了眉頭。

    難道是覺得昨天的思想教育工作沒做好，今天繼續？

    操作……沒這么騷吧？

    雖然這樣想著，慕遠還是拿起了電話。

    “馮局……”
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