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    蘇木在高位職業(yè)者俘虜?shù)闹刂卦儐栔校Y(jié)束了對話工作，下線后的他略顯疲憊，卻又很快撥通了和熾白的通訊。

    月隕東部的熾白坐在座艙中，在看到通訊中的蘇木后，點了點頭問道：“那幫人，怎樣了？”

    蘇木：“基本上，已經(jīng)動搖了，但是……”

    熾白接過話：“但是，不一定會加入我們的新軍團。唉，也是，他們還不習(xí)慣新式軍隊?！?

    聽到這句話，蘇木深以為然。

    ……

    新軍隊這個體系，將帥必須要通過組織來不斷總結(jié)作戰(zhàn)中的得失。對麾下士兵的態(tài)度要徹底改變。

    熾白現(xiàn)在缺人，但是也絕不是什么人都往軍隊士官層中接受的。貫家提供的那些上位職業(yè)者，到目前為止還有大部分，被壓在最基礎(chǔ)作戰(zhàn)職業(yè)上。

    熾白不升職他們?yōu)檐妶F長。為什么呢！舊軍官的思維妨礙新軍事體制的建立。

    在眼下最新的運動戰(zhàn)體系中，一位優(yōu)秀的指揮官是絕對不能對麾下的士兵帶有等級傲慢的，只有打掉傲慢，才能有效提拔大量優(yōu)秀的軍官，而被提拔的軍官又能在沙場上提拔更多優(yōu)秀的士官。

    熾白麾下的秩序軍，在短短幾個月越打越強，則是在于軍事選材的體制。沒有盲目地吸納俘虜中的高位職業(yè)者，敗壞軍事作風(fēng)。

    ……

    熾白思維在方方面面，都新于這個世界。

    所以在討論到如何處理戰(zhàn)俘時，熾白吐出了讓蘇木足足愣了一秒的方案：那就是教育后，愿意加入秩序軍的加入，不愿意加入的給路費讓他們回家。

    十秒鐘后。

    蘇木苦笑：“既然，你沒打算吸納他們的力量，那，那你為什么還要我做這些無用功？還有，你現(xiàn)在放了這些人，這些人回去后再被千川議會武裝，你要知道我們的兵力本來就相對于千川弱?！?

    熾白指了指地圖，在漢水集團的位置畫了一個圈。默默道：“俘虜工作必須要做！我們做俘虜工作，放俘虜回去，不吃虧，目光要放開。我們不僅僅要殲軍，更要誅心！”

    熾白手指敲了敲地圖上那代表融氏機動兵團的箭頭，劃出了下一步的進攻路線，接著剛剛的話題解釋道：“他們肯定是要練新軍的。然而新軍需要戰(zhàn)斗力，就必須要新組合，而新組織的捏合——你還沒發(fā)現(xiàn)財閥家族制很落后，根本無法為新式軍隊支持戰(zhàn)斗的理念嗎？”

    蘇木不禁目瞪熾白。

    秩序軍上下，對千川各集團擴建新軍的行為如臨大敵，天天在沙盤中運算，該如何擋住數(shù)倍的軍隊。熾白依舊保持著針鋒相對。這可正是強者無畏啊。

    ……

    任何社會變革中，兩群人非常關(guān)鍵，一群就是學(xué)生，一群就是軍人，前者有知識，后者有組織。

    人是一種會思考的動物，戰(zhàn)爭讓問題暴露，那么任何人都無法遏制人思考“如何解決矛盾”。

    和平安樂想著小確幸是人之常情，但是戰(zhàn)爭時候，利刃在頸，還能無憂無慮，嗯，那是阿q。

    戰(zhàn)爭打到這個程度，千川的各個集團，現(xiàn)在構(gòu)建了新軍這種新集團，是必然的。

    但是想要填充戰(zhàn)力，又不想讓新軍內(nèi)的人對戰(zhàn)爭思考。這就是一種拿人當(dāng)作工具的傲慢妄想。

    ……

    突然想到了什么。

    蘇木不禁看著熾白的地圖，眼下在地圖上，熾白所在的這個機動兵團部隊，儼然一副迎頭而上要戰(zhàn)斗的姿態(tài)。

    他想說什么！

    熾白揮了揮拳頭：“戰(zhàn)爭必須要打，讓一切一目了然，讓千川的新軍，開始思考當(dāng)代該做什么！我們能點燃自己，也能在敵人的老家燎原。”

    蘇木看了看熾白：“哎，你，你知道敵人肯定會給新軍洗腦，對外屏蔽我們灌輸?shù)那馈?zhàn)場上我們遇到的將是不懂政治，但是憋著一口氣的敵人。”

    熾白：“那就打掉這一口氣，至于不懂政治的幼稚軍人，戰(zhàn)爭會讓他們懂的。他們能傻多久，我們就打多久，前仆后起打下去，損命相爭，公理正確何須在野心愚昧面前退讓”

    蘇木嘆了一口氣說道：“我知道了你的意思，跟著你真麻煩。”嘴角歪了歪補充道：“我為什么沒早看出來你是這個性子。”

    熾白走到窗戶前，叉腰直面窗外天空，驕傲滿滿道：“我的性格有虎氣和猴氣！”


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