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    均摘星隨手敲擊了一下鋼鐵雄心的腦門：“說多少次了，不要看愛情小說！地位差距過大的婚姻，百分之九十五以上都是失敗的。”

    “愛情”，均摘星憧憬其純潔性，但是思維中總帶著門戶的現實，或許是，被門戶打擊三世了吧。

    鋼鐵雄心贊美道：“您不知道嗎，您已踏入聯邦最杰出的制造師行列了！”

    均摘星：“制造師，嗯，我是制造師，怎么了？”

    鋼鐵雄心發現，自己這個十四歲的主人，在各種專業領域上都是天才，但是對社會的理解上似乎還是很孩子氣（其實是，八百年前的固有思維帶來的老古董），而且非常頑固地不愿意融入正常社交中！(準確的說是上層社交，其他階層均摘星都接觸過。)

    ……

    在聯邦中，三大至高職業固然是非常高貴的職業。法脈精密度高到史無前例的程度。

    而百分之九十九的制造師是指揮官在軍事遠征后期戰爭中的技術副官。看似是低了指揮官一籌。

    這是因為土之星平民的普遍認知給社會思維的影響太大了。

    土之星平民本身就沒有多少上升渠道，故只看到了制造師的一條上升渠道，也就是遠征，完善身體數據，然后走寒門指揮官道路。

    實際上，在高層中，制造師還是有另一個上升渠道，那就是在科研上取得了公認的成果。這就是大制造師！

    寒門中可出制造師，但是大制造師基本上沒有寒門！

    指揮官，天騎士，世家門閥中不是每一個人都是走至高職業的！準確的說，世家門閥只有一小部分人走軍職道路，其他大部分選擇科研道路。這是兩千年前槍焰家族帶來的風氣，一部分走軍事，其他人不走軍事一定要走生產科研。

    一位拿出爍世成果的大制造師，其身份和地位，不比至高職業差！——蘇天基對均摘星現在的欽佩，也可以說明這一點。

    所以，均摘星現在雖然沒有成為一流頂級的指揮官，天騎士職能也沒有顯現，但是現在其地位是在嗖嗖的上漲！

    以至于在鋼鐵雄心看來：自己的主人配一個上位控制者是一點問題都沒有的。而且可以挑！

    它的電子眼睛又掃描了一下自己的主人——嗯，雖然還帶點稚氣，但是相貌和氣質也都是滿分呢。

    ……

    繼續說一說大制造師為什么被門閥壟斷！

    首先，比起三大至高職業，大制造師（科學家）本身就更難系統性的產生。科研設備的良好，以及政策的支持，都只能支持科研成果的概率增加。而不是像種田那樣精準的預計到收獲。

    ——因此從這方面來看，人們公認大制造師要比至高職業中的上位級別更難得！只是大家族投入的人才多，壟斷了成為大制造師的概率。

    再者，壟斷大制造師概率后，會正向反饋這個概率！

    科研領域研究者很少有多級跳躍，而大多數人都是在合作團隊中熬流程的。除了像均摘星那樣，從塵封的故紙堆中敏銳的發現一條正確道路，又投入大量決心，搞出來讓大家恍然的成果。

    旁白：均摘星的思維容器加速，以及收集數據不規避風險，已經算得上是玩命了，根本算不得當代正常流程。

    寒門制造師走正常渠道，要拿出成果，必須先加入一個大型實驗室，然后一步一步證明自己的能力，獲取某各項目主導權，再然后取得突破，按部就班積累專業領域的權威。

    但是呢，上層門閥的科研工作者且不說一生下來就有教育上的優勢，掌握的合作渠道眾多就能讓寒門弟子黯然失色。

    歷史進步不是因為傳統錯誤了，而是多元化的社會大而復雜，讓傳統難以有效處理多元化的問題。換而言之，若一個社會領域一直是人數較少，也將一直運行“有效的傳統”。

    人脈這東西能從長輩那兒繼承，如果有能力，就能一步被科研主管選中，然后廣泛介紹給業界人士，這樣的新人提出合作一開始就能有人來響應。

    而寒門制造師剛剛上磁云星還在干啥呢？一兩年內還在了解自己的科研基地內的一切流程呢！所以沒有寒門通過大制造師躋身上流，所有的寒門都是先通過晉升為指揮官進入上流，然后才可以轉入科研界。

    居里全家都是諾貝爾獎的情況，在這個世界上相當普遍！


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