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    浩洋板塊，孫思瓊戰區中。

    燃輪的志愿部隊，在這里嵌入了聯邦的作戰體系中。

    而后，四個巨型移動甲蟲基地也隨著前進開始部署，承擔了道路后勤修建工作，這進一步證明了燃輪出色的戰爭輔助工作。

    在浩洋板塊的鹽堿地上，麟龍挖掘機這種燃輪制造的標準生產設備，開始被孫思瓊認可。——這種認可僅僅局限于燃輪人員組織工作素養。至于麟龍的挖掘設備，效率依舊是落后聯邦同類機械百分之三十。

    ……

    聯邦的設備先進固然先進。但是都是智能和機械人偶控制。機械人偶植入芯片后，擁有比較強的運算能力，但相互之間就是互不相關的個體。

    差別：機械人偶只對一個主管者盡義務，為這位主管者提出的規劃提供輔助。而燃輪人對團隊盡義務，為每個人提出的有效建議開始思考。——燃輪團隊能思考的方向，比機械人偶們多得多！

    對于正常文明來說，“戰爭非個人英雄主義，靠的是團隊對問題的處理能力”這類常識是不用強調的。

    可是在暉蟹星團，科技造就了一個極高的門檻，在這個門檻下，低等級的團隊合作根本無法越過社會上的智能體系。

    燃輪表現出來的團隊建設能力，還是在這個星球上頭一次出現。孫思瓊是聯邦第一個對此有所發現的指揮官。他很驚奇，但由于燃輪現有的設備落后，并沒有讓他警惕。

    ……

    至于燃輪組織為什么還沒有更換聯邦的設備，這樣組織能力加先進科技，兩個正向的重合在一起，得到的，不是更強有力的戰爭效應嗎？

    這個合在一起，不是某些人想合就合，想分就分開的。燃輪現在組織嚴密，是體現在燃輪這一套工業技術。從生產、檢測，前線數據收集對后方反饋，后方再反饋指導前線如何在使用、維護中避免問題。

    而聯邦對燃輪是技術封鎖，平時遮遮掩掩，現在戰爭的時候甩一套設備。想要團隊發揮主觀能動性，團隊上下是一片抓瞎，短時間比庸才（機械人偶）好不了多少。

    ‘既要聽話好控制，干事的時候又要有腦子’——這是何等矛盾的要求。然而幾乎所有的嗜權者都會不約而同鉆這個矛盾的牛角尖。

    歷史上出現了幾個這種矛盾共存的偶然例子，就被他們冠以“權術”學問大加研究。殊不知，歷史上那幾個矛盾共存，讓上位者得利的孤例，也讓群眾受了教育，越來越奸滑。

    ……

    九月，燃輪巨大的金屬基地披著聯邦的紅外隱身材料，在鹽堿地上一邊前進，一邊鋪設夯土。

    哪怕是最簡單的夯土道路，都能讓履帶運輸車輛提高運載效率，更何況，這夯土上還有玻璃鋼枕木和鋼軌。這些鐵軌讓燃輪將控制區擴展到了交通不便的區域。

    相對于孫思瓊對平原干線的控制，燃輪在干線兩側的山區地區活動范圍更大。燃輪本部對這樣的結果基本滿意。

    畢竟這次戰爭的目的，是為了遏制鈦鋼繼續挑起戰爭。

    遏制戰爭最好的方式不是媾和，而是觸及底線，狠狠地還擊。這不，燃輪主動在前線給鈦鋼找麻煩，本來就很忙的鈦鋼，進一步焦頭爛額，對燃輪后方有襲擊計劃，但是心有余而力不足了。

    至于這場戰爭中陸似表現的能力？？？？

    宙游評價：“還是沒有從幕僚參謀長的狀態下轉過來。”

    不過也算是搭建一個架子，知道了如何從高烈度的戰爭中上選出合格的士官，這對燃輪軍事發展很關鍵。

    ……

    現在，宙游把目光投向了第二個趕鴨子上架的指揮官。

    在6月29日，北原兵團成立了。

    成立的軍團中，指揮官是從浩洋板塊調過來的歷攬。對于這種調令，歷攬本人也對宙游解釋：自己對北方風土不熟悉，實際上是高度不自信，害怕把事情搞砸了。

    6.3實踐處理，的確是讓燃輪高層明白了制度體系的嚴格。但是副作用就是很多人認為：陸博雅和宙游這樣的強人都要被錯誤牽連，那么自己似乎更不能登臺領導。說到底，就是對燃輪這個普通基層民眾聚集的組織還沒有信心。——畢竟成大信，必須得踐大業。

    面對歷攬的猶豫，宙游的回話也很簡單：“組織命令你熟悉。”

    于是乎，心理壓力巨大的歷攬走馬上任。

    在上任一個月內，兢兢業業，通過演練檢查了軍隊上所有該檢查的環節，跑了所有生產部門，詢問各級基層組織的問題。有的地方甚至跑了多次，幾乎是拿著文件朝著下面人要匯報結果，以及匯報問題解決的進度，追求基層對高層反饋的滿意度。

    參謀長，還有各級士官，被壓力巨大的歷攬驅得團團轉。而壓力逐級轉到所有組織上，一個個工作組快速成立。

    ……

    北原這個基地在建立初期，發展中遇到的沖突就很少，原因很簡單，這里太冷了。

    因為寒冷，中小勢力不可能在這里立足。像其他地區那些個低效率的奴役制度，恐怕過不了多久，人就死光了，而且不可能得到城市逃亡人口的補充，因為沒人會朝著冰冷的地帶逃亡。

    北原的燃輪在這里修建了大量的地道網絡，維持了社會結構。

    在西荒和浩洋地區的燃輪根據地相繼受到襲擊后，北原也組織了相應的工作，——但是還不夠。

    至少歷攬就看出來，北原很多組織部門還停留“上面布置任務，就跟著完成”的程度。不在戰爭的第一線，使得這里和南邊是兩個狀態。

    所以歷攬急了，他在這里主持工作一個月后，開始申請其他兩個地區派來骨干。原本覺得自己不適合來這個地方的他，開始把更多人拉下水了。

    宙游這邊當然是快速同意。

    在宙游看來，這種戰爭狀態北邊壓力很小，固守安穩狀態是很不對的。

    壓力小，安安穩穩，那就應該去皮，額，那就應該去主動進攻！

    鈦鋼在北極地區也是有幾個勢力據點的。北原的燃輪怎么能和他們相安無事呢？

    宙游認為，不要把鈦鋼的戰斗力視作不可戰勝。

    燃輪在今年夏天，通過摩托對西北方位區域不斷的偵查中，發現，那個地區鈦鋼的據點除了保有一批大型兵器。但是很多基礎車輛活動的頻率非常少。
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