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    掛了譚苗的電話后，他對于曾經的老總，陳總，已經徹底的沒有了任何好感！

    這些老同事，原本可以跟著自己在滴滴來尋找自己廣闊的天空。

    可這人倒好！居然為了個人利益，出賣了整個團隊，把人家當做自己發財致富的籌碼，拿出去交易！

    其行為實在令人憤怒！

    上了滴滴后。

    發現群里一輪的抱怨又開始了。

    主管說“媽的，陳世美現在都開始梳大油頭了。這幾天暢聊上線，看把他在新啷里能的！”

    “對啊！這狗日的昨天還在我們部門里吼了幾句，說我們如果不按照他思路做的話，就全部開除！”

    “我日！老子在騰汛的時候被周光中逼著模仿滴滴，到了新啷的時候，又被逼著模仿滴滴！”

    “媽的，難道我們一輩子都走不出滴滴的陰影嗎！”

    這時，一個被調到財務部的同事說“兄弟們，我跟你講，我們又被陳世美給賣了！”

    這人一開口，所有人立馬又緊張了起來。

    這半年的時間里，他們剛開始來的時候，確實按照了最先開始商定的薪酬在發放。

    可是后來他們的陳總感受到了上面的壓力，于是，在公司的管理層會議上提出。

    他的團隊愿意拿一半的工資出來下軍令狀！

    每個月工資只發放一半！

    如果暢聊沒有按照既定的時間上線，以及沒有達到預期效果的話，那么些壓在公司的另外一半工資就全部樂捐給公司！

    當時，這個提議在管理層會議上掌聲一片！

    連資本方也高度贊揚陳總的大義與決心。

    于是最終的結果是，陳總的工資沒有降，照常發放，但是手底下的員工全部質押了一半工資在新啷。

    職場上，這種小人心態的領導非常之多，專門出賣員工的利益，去博取老板的歡心。

    而且現在陳總調子非常之高，他也料定了自己手下的員工無處可去。

    那時候在深市找工作的痛苦，誰還愿意去體會一次？
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